拓宽“党建带团”新路径 着力实施企业“青马工程”——国网甘肃检修公司“青马工程”的实践探索

　　党的十八大以来，习近平总书记高度重视青年工作尤其是青年思想政治工作，提出：“要加强对青年的政治引领，在广大青年中加强和改进理论武装工作，引导广大青年运用马克思主义立场、观点、方法观察分析问题。”加强青年马克思主义者的培养，是关乎党的事业后继有人的战略性工程。“青马工程”自启动实施以来，在党中央的亲切关怀指导下，已经成为“党建带团”的重要品牌，在推动马克思主义理论在青年中广泛传播、加强青年政治骨干培养实践探索方面取得了重要成效。

　　为深入学习贯彻党的十九大精神，落实好中央《中长期青年发展规划（2016-2025）》的决策部署，按照国家电网有限公司实施“青年马克思主义者培养工程”和省公司实施青年员工成长成才导航工程有关要求，国网甘肃检修公司党委紧密结合时代特色、公司特性、青年特点，积极借鉴高校“青马工程”开展经验，协同省公司党校（培训中心）于2020年4月3日启动“青年马克思主义者培养工程”，旨在努力培养一批具有忠诚政治品格、浓厚家国情怀、扎实理论功底、突出能力素质的青年政治人才，进一步打牢青工成长成才的科学思想基础，夯实公司高质量发展的人才战略基础。经过为期6个月的培训，“青马工程”取得显著成效，积累了较好的经验，品牌效应逐渐凸显，在我省企业“青马工程”中树立了标杆样板。

　　一、“青马工程”实施的工作与成效

　　一是狠抓理论学习，培养马克思主义忠诚信仰者。为组织学员学深悟透马克思主义经典理论、党史党章党规、中国特色社会主义理论体系，切实加强思想政治引领，“青马工程”培训班通过线上线下相结合方式，完成6期网络大学及辅导文献19类、597学时的学习；班刊《旭日》累计发刊6期，共计60余万字；更新“青马”工程专栏内容842条；开展“微党课”展评、“青马红色行”专题培训活动7次；“青马学员”微信群、公众号累计推送理论解读文章72篇；线上线下研讨45次，主题教育14次；开展党建课题研究9项，撰写结业论文45篇。通过深入全面的理论学习，5名学员提交了入党申请书、2名入党积极分子转为预备党员、2名预备党员即将转为正式党员。学员们进一步坚定了理想信念、提升了政治素质，增强了战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，矢志要“撸起袖子加油干”，争做担当公司事业薪火相传、继往开来的生力军。

　　二是传承红色基因，培养马克思主义坚定继承者。为引导青年人才骨干牢记革命历史、弘扬革命传统、传承红色基因，公司先后组织“青年马克思主义者培训班”学员前往红色会宁，参观会宁长征胜利纪念馆、会师楼、会师塔，合唱《国际歌》，缅怀革命先烈，重温入党誓词，体验长征艰辛；组织全体学员前往革命圣地韶山，开展“青马红色行 筑梦正青春”主题教育活动，全体学员向毛泽东主席铜像敬献花篮，参观纪念馆和毛泽东故居，齐唱《东方红》，聆听革命先烈的丰功伟绩。通过系列红色主题教育活动，进一步坚定了全体学员爱党、爱国、爱企、爱岗的信念，树牢了践行人民电力为人民的企业宗旨，强化了全体学员立足岗位做贡献的责任使命，厚植了全体学员的红色精神家园。

　　三是强化实践锻炼，培养马克思主义有力实践者。公司依托祁连换流站青工比例高、技术能力强的优势，建设了“青年马克思主义者培养基地”，设置理论学习宣传、活动影像墙、课题研究展示等栏目，履行学员实践锻炼、对外交流展示功能，该基地已被确定为“中共国网甘肃省电力公司党校青年马克思主义者培养基地”。“青马”班积极探索“1+1”培养体系，注重理论学习与实践岗位锻炼相结合，推动思想引领与主责主业深度融合，要求学员带着一个欲解决的问题来参加培训，在培训后制定一个工作改善目标和一个综合能力改善目标，提升青年员工运用马克思主义立场、观点、方法分析实际问题和解决实际问题的能力。为增强教育实践的针对性，组织全体学员赴湖南韶山换流站开展学习交流活动，就工作流程标准化、问题清单全流程管控、站内精益管理等方面做经验分享。

　　四是注重日常管理，培养马克思主义广泛传播者。为提高培训效果，加强班级建设，组建班委会，制定班级愿景、公约、文化、精神，培训班通过创办班刊展现工作成效和学员风采；通过建立学员成长档案，实施积分制管理的方式，切实将学员理论学习状况、实践教育参与度、学习成果有效性纳入综合评估体系，实现学习培训的全程管理和量化管理。培训班要求学员通过提交学思感悟、强化素质拓展、开展对外交流、承担课题研究的形式增强日常教育的丰富性。检修公司通过专题汇报、信息动态、班刊等多种形式及时总结宣传工作成效。培训班邀请西北师范大学“青马工程”培训班学员在兰州东变电站共同开展“走进特高压·同心促‘青马’”主题教育活动。公司部分学员还与入司新员工联合开展“青”春有我、以梦为“马”素质拓展，激励学员全力投身甘肃主网精益运维。

　　二、“青马工程”实施经验和特色

　　国网甘肃检修公司党委结合实际、先行先试，率先启动“青年马克思主义者培养工程”，积极借鉴高校“青马工程”经验，沟通接洽公司党校，搭建培养体系、完善课程设置、优化培养服务，为公司全面开展“青马工程”积累了经验，其做法和成效得到上级主管部门、主要领导高度肯定，为公司“党建带团”工作向纵深发展作出了有力的探索

　　一是党委高度重视，“党建带团”重指导。近年来，公司党委高度重视“党建带团”工作，以坚持党的全面领导、坚持融入中心、凝聚力量、引领发展为主线，将青年员工成长成才导航工程纳入“四型一化”大党建格局同部署、同检查、同考核，夯实基层基础、提高党建质量效果。公司领导高度重视“青马工程”，毛伟明董事长在调研国网甘肃A级检修基地及劳模创新工作室时，肯定“青马工程”的开展。省公司党委书记、董事长叶军同志在祁连换流站督导安全生产工作期间，专程调研“青年马克思主义者培养基地”。省公司党委副书记、副总经理孙涛专门主持召开“青年马克思主义者培养工程”现场推进会，听取工作汇报，充分肯定“青马工程”成效。公司党委书记、副总经理王德波出席“青年马克思主义者培养工程”第一期培训班开展“七一”专题培训暨第一次学员座谈会，听取了“青马工程”学习工作情况汇报，与大家交流学习经验、探讨学习方法、分享成长感悟。公司党委的高度重视推动了“青马工程”先行先试、落实见效，为“党建带团”工作树立了标杆样板。

　　二是聚焦主责主业，立足岗位重担当。国网甘肃检修公司能始终按照公司党委的部署，聚焦国家电网公司战略，紧密围绕建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业、落实省公司“37814”工作思路，紧紧围绕中心、服务大局主线，针对青年员工具体特点，把“青马工程”作为培育造就更多“大国工匠”、推动青年建功立业、培养优秀青年政治人才、助力公司安全水平提升的重要途径。从制定实施方案，搭建培训体系，到举办培训班，在政治培训、实践锻炼、红色教育、自我提升的过程中，既注重培育青工政治素质，也注重锤炼青工综合本领，始终把“青马工程”的具体实施与构建能源安全、绿色发展、专业技术人才培养、青年干部梯队建设等工作紧密结合，特别是把“青马工程”作为企业青年后备人才的重要前置环节，努力为党委把好选人育人最重要的政治关，夯实公司人才储备，助力公司高质量发展。

　　在疫情防控、创新创效、安全生产、重点任务攻坚中，学员们敢挑重担，涌现出了坚守祁连换流站“孤岛”57天，助力华中地区疫情防控的康超、甘肃电力特高压运检作业“女飞人”郑晶晶、扎根一线班组的“创新创效能手”贺明、“智慧标杆变电站建设能手”王珂、“带电作业尖兵”张海涛等一批优秀学员代表，切实在广大青年员工中起到了示范引领作用。

　　三是创新培训载体，推动落实重实效。国网甘肃检修公司党委第一时间响应省公司党委工作部署，能率先启动“青马工程”，充分结合工作实际，紧紧围绕青年员工队伍建设这一主题，创新培训载体。在培训过程中，形成了“一月一主题”“一周一交流”和主题教育+社会实践的线上线下培训模式，建成了祁连换流站“青马”基地。通过努力探索，搭建起了“一栏、一刊、一群、一号、一阵地、一平台”学习模式。学员李柏树反思自身十年工作生涯时写道：“人生中最宝贵的十年，我却思想松懈、安于现状，过的浑浑噩噩。而再遇‘青马’，彻底改变了我对工作、生活的看法。”通过“青马工程”培训，青年员工正在从思想上的“旁观者”变成“参与者”，从政治上的“局外人”变成“局中人”。

　　四是突出品牌效应，先行先试重引领。检修公司党委能紧密结合时代特色、公司特性、青年特点，借鉴高校“青马工程”开展经验，通过理论学习、交流研讨、实践锻炼、红色教育、课题研究、日常教育、行动学习等环节，凝练出“13282”培养思路，全面提升青年员工思想政治素质、政策理论水平、干事担当本领，切实为省公司全面开展“青马工程”初步积累了额经验。公司党委叶军书记赴祁连换流站调研期间视察“青马”基地，专门听取检修公司专题汇报；孙涛副书记多次听取有关检修公司“青马工程”进展汇报，给予充分肯定；公司团委也将有关情况多次向团省委和国家电网公司团委专题汇报，团省委一致认为公司“青马工程”开创了甘肃企业共青团“青马工程”的先河，特邀公司作为企业团委参加全省“青马工程”研讨会并专题发言，全面参与全省“青马工程”提质扩面工作。团省委书记蒋小丽与一线“青马”学员视频连线，勉励学员强化政治素质、提升专业素养，夯实工作作风，主动担当、勇于作为，为建设幸福美好新甘肃贡献青春力量。检修公司“青马工程”成效逐渐显现，品牌效应逐渐凸显，获得了上级部门、主要领导、同行高度评价。

　　作者简介：

　　王德波，男，高级经济师，现任国网甘肃检修公司党委书记；石建，男，助力工程师，现任国网甘肃检修公司党建部主任；伏桐：男，政工师，现任国网甘肃检修公司党建部宣传文化管理。