方大炭素：诠释工匠精神展现劳模风采

　　“在技术比武活动中，我们相互学习取长补短，提高了操作技能，今后我会更加积极地参加公司组织的竞赛活动。”方大炭素加工厂员工赵志强说。

　　赵志强是一名90后员工，他连续两届获得该公司举办的计算机技术比武大赛状元。通过技术比武，他在众多员工中脱颖而出，成为加工厂的技术骨干。在方大炭素，像赵志强这样通过技术比武崭露头角的员工还有很多。越来越多的优秀员工在平凡的岗位上展现出不平凡的风采，实现了人生价值。

　　比一比，赛一赛，看看谁是真英雄

　　方大炭素始终坚持以员工为中心，注重人才培养，但是如何让“高、精、尖”人才脱颖而出？他们的办法就是赛出来。

　　计算机操作技能已帮助越来越多的员工驶入技能提档升级的“快车道”，无论是对各种数据进行收集、存储、整理、分类、统计、加工、传播等一系列活动或者是简捷高效地展现工作成效，计算机无疑是“掌中宝”。

　　2020年9月底，方大炭素组织开展计算机技术比武活动。竞赛内容设置有理论笔试、上机操作两个环节，涵盖计算机理论知识、打字输入速度、word编辑、excel表格绘制、公文格式排版等日常工作内容。90余名员工踊跃报名，赛场竞技，一决高低。在笔试环节中，选手们全神贯注、认真答题。在实操赛场，选手们热情饱满、斗志高昂，一阵阵短促有力的键盘敲击声，娴熟的手指击键如飞，精准的操作制作图表，努力发挥出自己的最高水平。此次实操比赛要求员工在最短的时间内，完成海量的测试，且保证错误率最低，最终得出有效成绩。谁使用的时间最少，谁就是杀出重围的优胜者。最终方大炭素员工赵志强卫冕成功。

　　行行练绝活 人人比绝技

　　技术比武是方大炭素人才培育的摇篮，计算机技术比武的热潮还没退去，方大炭素石墨化厂为提高员工综合素质和业务水平，营造学知识、学业务、比技能、比敬业的良好氛围，造就一支知识型、技能型的员工队伍，于2020年9月27日组织进行了装出炉工岗位技能大赛，成立大赛领导小组负责整个活动监督实施。大赛分艾奇逊组和内串组，成绩主要由理论知识、实际操作、个人考评三部分组成，理论知识涉及本岗位的工艺规程、安全规程、操作规程、设备知识等，采用书面闭卷考试。实际操作包括本岗位的基本技能（基本操作方法）和专业技能（实际操作方法、流程）。实际操作的测试以现场操作、现场提问、模拟工作流程等形式进行考评。个人考评由各参赛员工所在车间、班组依照平时工作执行力、工作态度、工作能力等综合打分。经过3天紧张有序的理论考试、现场操作技能考评，整个大赛于2020年9月30日落下帷幕，当日为参赛的优胜前三名进行表彰奖励。此次活动充分展现石墨化厂员工精神风貌和岗位素养，为岗位技能提升提供了展示的平台，也为再一次掀起“比、学、赶、帮、超”的岗位练兵氛围以及稳定提升工序质量提供了有力的基础保障。

　　光荣属于劳动者

　　光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。方大炭素员工陶逢亮、王意行、刘建喜等5名员工在2020年8月该公司开展的2020年焊工技术比武活动中分获前五名，受到了表彰奖励。该公司董事长党锡江、总经理张天军、工会主席谢鹏洲等领导亲临现场对本次技术比武活动进行了指导。

　　此次焊工技术比武理论知识考试在该公司文体中心举行。为了体现公平公正公开的原则，理论考试设计了A、B两套试题，供考试现场随机抽取。理论考试结束后，参赛选手立即投入该公司机加车间铆焊班进行的实际操作比赛。实操比赛现场选手们头戴防护罩，手持电焊枪，细心地在材料焊接处不停点焊，焊花飞舞，弧光四射，气氛热烈。选手们根据抽签顺序轮番上场，在准备好的5个工位上展开激烈角逐，按规定时间完成2个模块的焊接，专业评审组根据选手的综合表现进行打分。23名参赛选手通过技术比武，既展现了高超的焊工技能，又充分体现了方大炭素员工精益求精、追求极致的工匠精神。

　　在刚刚过去的2020年，方大炭素组织各单位开展了形式多样的岗位技术比武活动，提高了员工操作技能，充分展现了青年员工风采，在全公司掀起了“学技术、钻业务、练技能”的岗位练兵热潮，涌现出了一批岗位能手和先进班组，为企业的发展奠定了坚实的人才基础。

　　（康秀领  戴振宇）