甘州区人社局“问需于民”应市场需求培养高素质家政人才

　　“给产妇做月子餐，要根据她分娩后的不同阶段做不同饮食搭配。总的原则是‘一排二调三养四补’……”在老牌家政培训学校“雪绒花”培训基地，校长夏飞正在给台下的月嫂们讲解产妇营养护理知识。二十多名学员认真听课，举手提问、不时在笔记本上速记要点。这样的培训场景是甘州区无数个培训班的缩影。

　　家政服务培训旨在提高广大城乡妇女就业创业能力，助力保就业保民生，引导妇女积极参与经济社会发展，切实推动贫困妇女通过家政服务实现脱贫，推动广大妇女就业创业。近年来，该区以技能培训为抓手，以促进就业为目标，以市场需求为导向，紧扣技能培训服务于提高劳动者技能、促进就业创业这一主线，按照“先垫后补”的培训补贴办法，积极引导培训机构大力开展“订单式”“定向式”“嵌入式”培训，完善“培训+岗位”“培训+输转”“培训+创业”“培训+就业”“工学一体化”“职业培训包”的培训服务模式，重点扶持建设24家定点培训机构，组织各类家政服务培训约1万人次，目前，包括向外输送的从事家政服务的从业人员达5千多人。

　　据甘州区人社局有关负责人介绍，甘州区人社部门联合各乡镇、街道、定点培训机构通过电话随访、上门走访、座谈调研等方式对有劳动能力、有就业意愿的人员从文化程度、就业愿望、创业意愿、技能水平、就业现状和家庭收入等方面进行精准摸底、精准施策，全面掌握培训需求和转移就业需求信息，根据劳动者的培训意愿，广泛宣传培训政策和培训项目，引导劳动力参加适合自身特点的培训项目，有针对性的制定培训计划。确保有培训意愿的劳动力全部参加培训，帮助劳动力稳定就业。

　　来自甘州区失业人员张冬梅，就在培训后顺利找到新工作。此前，她曾在张掖市周边从事一般服务性工作，干过销售，保险，收银员，也自己干过个体，苦于没有技能，收入很低。无意间在抖音直播间看到了雪绒花夏校长的直播招生信息，又听街道工作人员的介绍和周围人说做育婴师月薪可观，她便报名来到雪绒花职业培训学校接受免费的职业技能培训，顺利通过考核后被公司安排育婴师岗位。目前，她正在馨宇丽都客户家服务，每月休息四天，月薪4000，而且后续定张冬梅的客户出价达到每月4500元。

　　“我的工资也涨了很多，有近4000多元。”同期学员罗佳丽说：“我都不敢相信，初中毕业、38岁的我还能回炉重新学习，感谢‘雪绒花职业培训学校’让我重新找回了自信，我也期望通过努力向政府、公司和家庭证明，我的青春依然在。”

　　该区为确保培训质量达到预期效果，督促培训机构在组织培训前对劳动力培训意愿进行回访，并进行可行性分析，在准确掌握劳动力技能培训意愿的基础上，组织开展就业前景广阔，适合本地产业实际的培训，鼓励和引导劳动力持“培训券”自愿参加培训。所有培训班全部将职业道德、法律法规、公共卫生、安全生产、禁毒、反邪教、就业岗位推荐等方面的内容纳入教学计划，传授职业知识，培养职业技能，进行职业指导，全面提高培训对象整体素质。出台《甘州区农村劳动力职业技能培训绩效考核管理办法》《甘州区农村劳动力技能培训券管理使用办法》，大力推行“培训券”模式，制定培训绩效评估报告和绩效评价表，加强培训班日常监督检查，建立了“日常抽查+随机抽查”“实地抽查+视频抽查”“现场问效+电话随访”等监督机制，确保了培训课时和培训效果“双达标”，使培训班向规模化、专业化、规范化发展，形成以培训提高技能、以就业促进创业的良好局面。

　　雪绒花职业培训学校负责人透露，应市场需求变化，家政业也逐步向专业化、细分化、年轻化转变，每一项服务内容都有不同的标准流程、技能要求，从业者需学习每一项技能。“她们首先学了母乳喂养基础知识与实操、新生儿早期教育、婴幼儿常见疾病与护理，接下来还要学习礼仪接待等。每增加一项技能，工资就会提升一档。”他说。

　　杨晓慧 公禄铭