科源集团：明珠物业分公司“三型”党支部创建永葆党建生机与活力

　　党支部处于企业生产经营第一线，是贯彻落实省公司和科源集团公司党委决策部署的前沿阵地，承载着团结带领广大党员干部员工完成生产经营任务的重要使命和责任。如何发挥党支部的战斗堡垒作用，使党支部工作永葆生机与活力，今年以来，科源集团明珠物业分公司以“三型”（学习型、创新型、服务型）党支部创建为抓手，增强了党建工作凝聚力，形成“合心、合作、合力”的企业发展新局面，为建党100周年献礼。

　　永葆先进 创建学习型党支部

　　该公司党委以学习型党支部创建为抓手，把理论武装作为党支部建设和党员教育管理的首要任务，认真开展党史学习教育，及时向党支部和广大党员配发党史学习书籍200余册，配发中心组学习理论学习本。运用新媒体加强党员教育，组织订阅党员学习微信平台，派员参加省公司党支部书记培训班，开展党员应知应会线上答题5期，提升党务工作者业务能力。每月结合中央精神、国网公司、省公司和集团公司重点决策部署向各党支部编发理论学习要点，支部结合“三会一课”认真落实，确保思想上先进。

　　只有业务精湛，技术过硬，才能啃得下硬骨头、拿得下硬任务，在本职岗位上体现党员的先进性。该公司在学习型党支部建设中要求各党支部结合岗位实际，开展形式多样的现场培训、技术比武等活动，截止4月份，各支部组织现场培训16次，参培438人次。进一步丰富和拓展学习型党组织建设载体内容，班子成员深入联系点参加基层支部“三会一课”、支部书记讲党课、普通党员微型党课等丰富多彩的形势任务教育，切实把广大职工的思想统一到公司党委决策部署上来，做到了思想上合心。

　　围绕中心 创建创新型党支部

　　该公司党委始终坚持围绕中心、服务大局，创新党建工作思路与机制，凝聚党建工作合力。在队伍建设中创新素质培优工程形式，通过“讲述党史故事”、日行一善、班组“五个一”德育课堂活动等激发了党支部创新活力。深化“感恩忠诚争先”系列主题活动，深化党团员身边无事故、安全我承诺、提一条合理化建议，发现一条安全隐患等系列主题活动，促进了党建与中心工作同频共振，深度融合。

　　以党组织作用发挥为抓手，靠实党建责任，实施党建带工建、党建带团建，建立了党建联系机制，明确各级职责，建立由党支部书记、支部委员、工会小组长等负责人组成的核心组，在党支部领导、协调下开展工作，核心组每月组织一次政治理论学习，开展一次大政工核心组活动，商讨、分析本单位员工队伍思想状况，分析研究本单位安全生产、党的建设、企业文化建设等方面存在的问题，对职工意见建议及时解决和答复。

　　聚焦问题 创建服务型党支部 

　　该公司党委持续巩固“不忘初心牢记使命”成果，把更好地服务职工、关爱职工作为党建工作新常态，把发现问题、解决问题作为党建工作发力点，推进服务型党支部建设，探索打造深入基层、联系群众的“一站式服务”党建平台，班子成员定期与职工群众零距离沟通，面对面谈心，对意见建议“一站式”解决答复。今年以来，该公司共解决职工提出的安全生产、经营管理等方面问题11项，每年开展1次全员身体健康检查。下大力气解决职工住宿难问题，为单身员工提供新家，切实把服务职工、关爱职工落到了实处，有效增强员工的归属感和幸福感。

　　下一步，该公司党委将筑牢宗旨意识，始终如一，积极开拓进取、真抓实干，号召广大党员特别是党员干部进一步增强学知识、增素质、强能力的能动性，让党员领导干部下基层、直接深入联系群众成为常态，增进与群众感情，提升服务群众能力。