兰州红古“五强化”提升基层党组织能力

　　在党史学习教育中，红古区坚持把“强自身、促发展”作为农村党组织建设的首要任务，汲取百年基层党组织建设的经验智慧，以党建凝聚人心、推动发展、服务群众，引领乡村振兴，将基层党组织打造成各项事业发展的主心骨。

　　全区34个村全面建成村级党群服务中心，调整村级阵地区域功能划分，推行党政一体化办公模式，建立党员微信群“网络阵地”，不定期发布活动通知、学习“微课堂”，做到党员活动场所整洁一新、制度规范，党员教育、村民议事、文体娱乐功能齐全，延伸了党建工作触角，强化了党员身份职责，凝聚党员力量。

　　不断完善村干部绩效考核管理，加大教育培训力度,切实提高村党组织书记抓党建、促发展的能力。落实村干部待遇提标政策，将村、组干部报酬待遇分别提高至一年3万元、0.9万元（其中“一肩挑”的书记提高至一年4.5万元），对任职十年以上离任村干部按任职年限分别给予每月500、400、300元生活补助，进一步激发村干部干事创业热情。

　　采取请进来、走出去、传帮带的办法，把党员培养成致富能手、致富能手培养成党员。全面落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员线上督办制度，开展“党日+观摩学习”“党日+公开承诺”“党日+志愿服务”等形式主题党日活动，全区党支部每季度“三会一课”完成度均达到100%。

　　扎实推进“整镇推进、整区提升”示范创建和党支部建设标准化工作，采取分段式推进、互动式培训、下沉式督导、清单式验收、争创式达标、倒排式问责“六式”工作机制，组织开展达标创建，推荐选出省级标准化党支部6个、市级12个。建立区委常委和人大、政府、政协党组成员党支部联系点机制，实现农村基层党建全域提质。

　　坚持把抓党建与促发展紧密结合，充分发挥战斗堡垒作用，使党支部成为落实乡村振兴、脱贫攻坚的“助推器”。依托农村三变改革，全面推行“支部+公司+合作社+贫困户”“企业+基地+农户”扶贫模式，带领群众发展设施农业、乡村旅游、农村电商、特色种养殖产业，新建农业园区和养殖基地12个，推广“寿光模式”设施农业500亩，建立扶贫车间2个，有力拓宽了贫困户增收渠道。