酒钢集团“我为群众办实事”实践活动走深走实

　　党史学习教育开展以来，酒钢集团工会积极响应，将深化学习和“我为群众办实事”实践活动紧密结合起来，围绕职工所思所盼，通过帮助困难职工、改善一线班组环境、开展职工健康服务等具体措施，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实。

　　始终将困难职工作为重点关注的对象，根据致困原因，给予困难职工家庭精神上的关爱、物质上的帮扶。同时，积极争取上级工会及社会各方的资金支持，帮助困难职工家庭解困脱困。此外，认真落实“金秋助学”活动，确保酒钢子女不因家庭困难而辍学。截至6月底，酒钢集团工会累计为230余名困难职工申领发放各类补助帮扶资金73万元。

　　始终心系一线职工，通过基层调研，按照“试点先行，逐步推进”的工作思路，与酒钢集团、基层单位同谋划，行政、工会齐发力，从最艰苦、条件最差的岗位入手，有重点、有计划、分步骤实施修缮和改造。上半年，酒钢集团工会投入资金119万元更新了储运部、筑鼎公司、紫轩酒业等单位的职工休息室的所需物品，改善了职工的生产生活条件。6月以来，为东兴铝业天成彩铝公司配备净饮水设备18万元，为储运部拨付第二批班组生产生活物资19.7万元，为1号2号焦炉优化升级建设项目现场指挥部配备净水器和冰柜0.8万元，目前，班组环境设施改善工作正在稳步推进中。此外在6月份，酒钢集团工会启动班组长培训，开展了1期初训、2期高危行业培训、1期复训，涉及学员332人次，评选出优秀学员15名。

　　为支持先进人物的工作，今年，酒钢集团计划全年新创建5个先模人物创新工作室，评选表彰一批职工优秀创新成果。近年来，工会还投入资金改善劳模创新工作室条件，创建了一个省内一流的高端化、信息化劳模创新工作室，并为其他15个劳模创新工作室配备了笔记本电脑，开通外网，购买专业书籍，订阅期刊、杂志。此外，在酒钢集团工会协调下，开放了省级以上党代表、人大代表、政协委员、陇原工匠、市级以上五一劳动奖章、公司级以上劳动模范50人车辆入厂权限。

　　职工的身体健康也是酒钢集团工会关切的事情。为加强职工心理疏导，开通线上心理咨询专线，并运用钢铁学院职工心理压力测试排解场所，缓解职工心理压力。同时，举办4期女职工心理健康知识讲座，620余人参加。组织300名职工参加“关注高尿酸血症、远离心脑血管病”健康知识讲座。此外，在4700名女职工体检套餐中增加“两癌”（乳腺癌、宫颈癌）检查项目。虽然驻外职工远离本部，但酒钢集团工会对他们的关爱一点都不少。此外，酒钢集团工会将对各单位户外劳动者高温及严寒岗位，组织开展夏季“送清凉”活动、冬季“送温暖”活动，慰问一线高温、严寒岗位，今年上半年为一线职工发放“送清凉”物品、饮品50余万元。

　　（酒钢新闻中心）