科源集团明珠物业分公司走“人才兴业”之路促转型升级

　　“喜报，喜报！公司赵君长、张拓拓、王军琪三人成功取得2021年度二级建造师职业资格证书”8月27日，科源集团有限公司明珠物业分公司信息群内公开发布了此条信息，一时间取证考试成了该公司内部最火的词语。据了解，此次考试是自体制机制改革以来明珠物业公司首次在积极鼓励取证考试方面取得的好成绩，也标志着公司在专业人才队伍搭建、优质服务保障提升迈出了坚实一步。

　　今年以来，明珠物业公司全面推行体制机制改革，持续以进一步释放企业经营活力，畅通各类人才合理化流动渠道，搭建符合市场经营需要的组织机构为目标，始终把人才工作作为一项重要的工作来抓，牢固树立人才资源是第一资源的理念，坚持在“引才、育才、留才”上下功夫，相继制定了取证奖励机制、人工成本总额核定控制机制等制度体系，同时还组织开展了第一批电梯专业技术岗位人员定岗定级考试，有效解决员工个体付出差异和收入不匹配问题，让“收入靠贡献”不再是一句空谈，业务机构管理穿透力进一步增强，员工个人干事创业热情有效激发，为公司市场化发展提供强有力的人才支撑。

　　明珠物业公司将以此次考试成果为契机，继续多举措鼓励广大干部员工积极取证，通过考证持证持续推进技能培训全面展开，不断壮大专业人才队伍、推动提质增效，在公司上下营造比学赶超的良好氛围，为进一步创造高品质物业服务和适应公司转型升级提供人才保证和创新动力源泉。