激扬青春 放飞梦想——国网庆阳供电公司2021年新入职员工培养纪实

　　一夜雨声凉到梦，万荷叶上送秋来。跟随着秋天一起到来的，国网庆阳供电公司的40名新入职员工，作为注入庆阳这块红色热土的新鲜血液，在入司的岗前培训中，展现出了蓬勃向上的青春活力、奋发勇为的拼搏姿态、果敢执着的坚定信念，他们敢拼、敢闯、敢想、敢干，不断践行初心使命，将为公司建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业贡献青春智慧和青年力量。

　　完成角色转换

　　“努力超越，追求卓越。加油！加油！”在激情昂扬的口号声中，国网庆阳供电公司“砥砺前行，收获成长”新员工主题体验式素质提升活动正开展的热火朝天。

　　此次活动是国网庆阳供电公司专门针对新入职员工的职业心态设置的，通过活动建立交流沟通的桥梁，促使新员工从校园生活状态转换到职场工作状态，快速融入新团队。把企业文化融入每一个项目中，帮助新员工熟悉企业文化，让新员工在体验项目的同时直观感受公司文化，不断提升团队归属感。

　　“一个好的团队必须具备集体协作、合理分工、勇于挑战、目标明确、团结协作能力和凝聚力，才能更好的完成一件看似不可能任务。活动让我进一步坚定了对今后工作的态度与信心，没有完美的个人，只有完美的团队。”参加培训的新员工张继祖滔滔不绝地说起活动感受。

　　对于初出校园的大学生，如何脱离学生身份成长为一名职场达人并具备优秀的职业素养是一项亟待解决的问题，为切实帮助新员工尽早尽快成长，持续强化提升新员工的个人综合素质，国网庆阳供电公司结合外部优秀培训资源，邀请行业名师为新员工提供综合素养提升培训。培训中，一方面，老师围绕“角色转换”这一核心，通过穿插各类典型案例讲述如何从象牙塔的学生身份转换到处于成长期的职场人，并仔细剖析了职场人十大职业素养。另一方面则是迅速培养新员工分析问题和解决问题的能力，老师通过一个个课堂游戏向新员工生动展示了工作中如何将一个宏观的问题具象化，从界定问题，分析原因，创新解法到执行固化，最后将落脚点归结到解决上。通过一系列的培训活动，国网庆阳供电公司新入职员工逐渐完成角色转换，逐渐有了职场范儿。

　　重要的入职第一课

　　8月6日，国网庆阳供电公司组织40名新员工开展《安全工作规程》考试，考试以输、变、配专业基础理论、安全红线、生产作业现场“十不干”和保证安全的组织、技术措施等为考核要点，并首次采用机考的形式，切实检验新员工对安全生产工作及《安规》学习的理解和掌握程度，确保安全生产理念入脑、入心。

　　“作为一名新员工的我，工作不到三个月，就已经接受了多次的《安规》培训。《安规》是电力生产现场安全管理最重要的规程，是保证人身安全、电网安全和设备安全的最基本要求。公司系统一切工作人员以及在公司系统所属设备上工作的一切工作人员，都必须严格遵守本规程。”国网庆阳供电公司新入职员工郭浩在完成《安全工作规程》考试后这样说。

　　为确保新员工掌握扎实地安全生产知识，牢固树立安全生产理念，国网庆阳供电公司在新员工关怀培养期间策划了一套以理论知识为主，实操演练为辅的安全课程。

　　首先是给新员工树立安全第一的思想，邀请一线技术专家，围绕安全基础知识、个人安全习惯等内容，在新员工的工作意识中建立安全框架，让其明白电力企业生产经营中安全工作是重中之重。其次，明确《安全工作规程》就是保障，邀请变电运检中心生产一线技术骨干，以理论知识为主，结合工作实际和典型案例，全面具体地向新员工讲解安全生产知识，为新员工日后走向一线岗位奠定坚实基础。最后，组织新员工到供电所参观学习，掌握安全工器具的正确使用方法。由供电所工作经验丰富的师傅结合自身现场工作内容，系统讲解安全工器具使用方法及注意事项，让新员工“眼见为实”，切身体会安全工器具在生产工作中的重要性。通过实操演练与考评结合的方式，组织学习触电急救心肺复苏法，让新员工切实掌握心肺复苏法的用途与功效，帮助新员工在紧急情况下，实施自救及互救。

　　关怀与培养并重

　　“来电了，来电了，看那，灯，一盏盏的亮起来了，在此起彼伏的欢呼声中，河南同胞的心暖了……”8月8日，在一阵阵声情并茂的朗诵声中，国网庆阳供电公司2021年新入司员工座谈会拉开帷幕，这是新员工为公司应急救援队伍自创的诗朗诵表演。

　　座谈会上，新员工以“关爱、团结、互助”为主题，做了培训汇报演出，充分体现了年轻人的朝气和才气。近5年入司优秀青年代表作交流发言，分享了有益的工作经验。该公司变电运检中心作为新入司大学生“摇篮式”培养主阵地，就新员工到见习岗位之后的下一步培养落了交流发言，进一步明晰了新员工成长通道。

　　“新员工要以‘三个始终’为基准，始终坚定理想信念，在公司改革发展中彰显人生价值；始终保持勤学好思，在工作岗位实践中锤炼过硬本领；始终实干担当作为，在个人成长成才中勇于创先争优。要厚积薄发，将个人的理想根植到公司发展规划中去，为新能源为主题的新型电力系统奉献青春力量。”国网庆阳供电公司总经理李成学对新员工的成长提出要求。

　　“师者，所以传道授业解惑也。”8月30日下午，伴随着洪亮地“拜师贴”集体诵读声，国网庆阳供电公司“师徒合同”签订仪式正式开始。为充分发挥技术骨干“传帮带”作用，促进新员工迅速成长，加快造就一批政治素质优、专业本领强、作风品行端、工作业绩优的优秀青年人才队伍，国网庆阳供电公司部分业务技术骨干与40名新员工正式签订《师徒合同》，笔落为誓，拜师礼成。双方将在《师徒合同》的约束下，履行双方的责任和义务。师傅代表李泽阳表态，要竭尽全力引导徒弟在工作中学习、在学习中工作；对徒弟加强责任意识教育，弘扬“在岗一分钟、负责60秒”的精神；培养徒弟的主人翁意识，共同营造一个工作氛围温馨和谐、职工行为文明规范的工作环境。徒弟代表李明阳表示，一定把握这次机会，向师傅学习，拓宽视野，增长才干，以优异的成绩回报师傅，回报企业。

　　绿叶葱枝遮远空，青春似梦总相同。国网庆阳供电公司将带领新员工大力弘扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别负责任的陇电铁军精神，以坚韧不拔的斗志奔赴公司各个一线岗位锻炼，扎根于岗位、成长于岗位、建功于岗位，自觉担负起新时代赋予的重任，努力践行“人民电业为人民”企业宗旨，在服务人民、奉献企业中书写有意义的人生。（樊小鹏 郭改霞）