科源集团明珠物业分公司：创建无烟单位 牢树文明新风

　　“以后开会不能再吸烟了，要开始戒烟了”明珠物业公司参会人员互相说道。9月15日，走进甘肃科源电力集团有限公司明珠物业分公司会议室，两张醒目的“禁止吸烟”宣传牌和桌上的戒烟小零食立马吸引了众多参会人员的眼球，这标志着该公司无烟创建工作就此正式拉开序幕。

　　提早部署  细致谋划

　　创建“无烟单位”是企业文明建设的一项重要内容，也是明珠物业公司积极倡导健康生活环境，积极响应甘肃省卫生健康委员会号召，按照国网甘肃省电力公司“兰内单位到2021年底80%建设为省级无烟单位，到2022年6月底全部建成省级无烟单位”工作要求，全力营造和谐、文明、健康工作环境的新举措。该公司各级领导高度重视，成立控烟领导小组、制定无烟单位创建工作方案，坚持做戒烟带头人，以身作则，主动戒烟，积极带动并号召公司全员开展控烟，主动把禁烟纳入到企业精神文明建设中，为牢固树立企业文明新风打下坚实基础。

　　深入宣传  营造氛围

　　公司通过大力宣传控烟政策，开展控烟教育培训，正向宣传“吸烟有害健康”“控烟履约，人人有责”等理念，高质效为公司上下把吸烟的危害讲深、讲透，把戒烟的益处将清楚、讲明白，积极引导广大干部员工正确认识控烟行动。同时还利用公司内部微信群等载体，滚动式发布控烟宣传语、戒烟小妙招等宣传知识；在室内区域广泛张贴或摆放项目禁烟标识，贴心开展为控烟人员提供戒烟小零食等关爱行动，在公司范围内营造了浓厚的控烟氛围。

　　完善机制  确保成效

　　为将控烟各项工作抓实、抓细、抓落地，明珠物业公司第一时间下发无烟单位创建工作方案，专题部署各项工作安排，设置了准备阶段、实施阶段、评估验收阶段、维持阶段四步骤，并将无烟单位创建和日常管控纳入公司全员绩效考核，多举措确保控烟工作落实到位。控烟工作办公室进一步细化分解任务，建立层层责任机制，并在各部门、事业部内部明确控烟监督员和举报电话，确保每个区域的控烟工作都有专人负责，每项工作都有专人落实，切实将控烟工作成效落到实处。

　　活动开展以来，公司全体干部职工积极响应共同参与创建无烟单位，目前职能管理部门办公区域已全面禁止吸烟，下一步该公司还将持续开展控烟知识讲座、戒烟知识培训活动及评估验收等工作，继续深化和巩固戒烟成效，切实营造健康共治、共建共享的文明办公环境。