方大发展让员工幸福指数直线飙升

　　近日，在企业改制15周年之际，方大炭素举办手机福利发放仪式。员工拿到了“顶配”级别的高端新手机后，大家内心深处充满了幸福感和自豪感。

　　在同一天，方大炭素两千余名员工父母收到了企业发的1000元“孝敬父母金”。员工和员工父母的幸福感和自豪感加倍升级。

　　多年来，方大炭素认真贯彻落实“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，实施了20多项员工福利政策，进一步提升员工对企业的归属感，增强企业发展凝聚力，也让员工幸福指数直线飙升。

　　幸福的滋味

　　“今天食堂新出的菜品熘肝尖，不但营养价值高，还色香味俱全。”“酸辣粉那也是一绝，酸辣可口，余味留香。”吃完午餐刚从食堂出来，员工们津津乐道，边走边互相交流。“说心里话，食堂的饭菜比家里的还好吃。中午吃了，晚上还想吃。”

　　逢年过节员工餐福利更是加码。为了让坚守工作岗位的员工过上“有滋有味”的节日，该公司餐饮中心的“大厨”们总是绞尽脑汁，精心制订节日菜谱，既考虑荤素搭配、营养搭配，又要推陈出新。瓦罐菜、麻辣烫、椒盐黄菇鱼、台湾卤肉饭……一道道美味佳肴让员工胃口大开。

　　方大炭素餐饮中心精心打造舌尖尖上的幸福，宛如一面多彩的棱镜，充分体现了精细化管理的治企风范，折射出以员工为中心的发展理念，透露出作为世界炭素强企的高品质追求。员工们无不感慨地说：这里的饭菜吃得安心舒心。

　　幸福的笑容

　　“这次公司报销了两万多元的医疗资助，感谢方大为我解决了后顾之忧，我要努力工作回报企业的关怀。”7月28日，方大炭素二季度医疗资助准时发放。该公司员工王先生激动地说。

　　王先生是方大炭素一名普通员工，4月13日，父亲身患恶性肿瘤住院了，一个多月就花费了将近28万元，巨额的医疗费用让本不富裕的家庭雪上加霜。好在他可以享受企业发放的父母医疗资助福利，按制度企业为王先生报销了2万余元。这让王先生提着的心落了地。他动情地说：“方大福利政策托起了我的幸福生活，感谢方大，感谢集团董事局方威主席。”

　　据了解，7月28日，方大炭素二季度员工、员工父母、员工配偶、员工子女医疗资助金陆续打入员工账户，共计24万多元。方大企业把员工的冷暖挂在心间，为员工排忧解难，使每位员工都能全身心地投入到本职工作中去。

　　方大炭素医疗福利温暖了员工心，让员工有“里子”，手机福利让员工更有“面子”，每个人脸上都洋溢着幸福的笑容。国庆期间方大炭素为每一位正式在岗员工发放了价值7000多元的高档大气的福利手机。员工高洁表示，这次发的手机档次高了很多。企业在选择手机类型时充分征求了大家的意见，在套餐及运营商选择上，更为我们广大员工争取到了最好的服务。员工金宏伟表示，手里拿着刚发的崭新手机，不停地向亲戚和朋友们晒幸福，心里那种幸福感和自豪感油然而生，企业给我们的各种福利都是对我们最好的关爱，我们要通过爱岗敬业来回报企业，为企业更好的发展贡献自己的一份力量。

　　幸福的声音

　　9月28日，方大炭素两千多名员工父母收到了来自企业的1000元孝敬父母金。截至目前，方大炭素今年已经发放“孝敬父母金”1300余万元，2200余名符合条件的员工享受了这一福利，员工和员工父母的幸福感和自豪感明显增加。该公司压型厂员工小王父亲王大爷收到1000元“孝敬父母金”后幸福地说：“给职工父母发钱的企业我还是第一次听说，我一定让我儿子好好工作，回报企业的厚爱。”

　　“孝敬父母金”是方大炭素为认真贯彻落实“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，积极弘扬中华民族孝亲敬老文化，进一步提升员工对企业的归属感，增强企业发展凝聚力所实施的福利政策。企业只要完成了当期和累计相应的考核利润目标，对所有正式在岗员工每人每月发放1000元“孝敬父母金”。

　　“孝敬父母金”的发放不但让广大员工感到振奋，更让受益的员工父母也感受到了来自企业的浓浓关爱。方大炭素压型厂员工小秦激动地说：“集团董事局方威主席给员工的这项福利政策，把企业文化与孝爱文化融合在一起，不仅温暖了员工的心、凝聚了员工家庭的心。这项福利将孝爱文化根植于企业文化之中，使每个员工自觉成为传统文化的传播者和践行者，必将会带动和影响身边更多的人，并辐射到社会各阶层，产生积极影响。”“如果兄弟姐妹多人都在公司，每个人都可以享受。”该公司工会工作人员说。（康秀领）