酒钢集团：开展“党建融入生产经营典型”创建活动

　　主动适应高质量发展新要求，大力推进党建创新，是新时代党建之要、党建之需。今年以来，酒钢党委以“一党委一品牌，一支部一特色”为抓手，大力开展“党建融入生产经营典型”创建活动，突出创新特色，培育党建品牌，持续推动党建工作与生产经营工作深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。

　　为深入开展党建融入生产经营典型创建活动，集团公司党委要求各基层党组织紧紧围绕职能定位、生产经营中心任务和重点工作，对标“十四五”规划目标，积极挖掘和总结基层党建工作的好经验、好做法，探索加强和改进基层党建工作的新方法、新机制。

　　为进一步创新党建工作载体，推动党建工作与生产经营工作深度融合，集团公司党委下发《关于开展“一党委一品牌、一支部一特色”活动的实施意见》，从围绕中心、服务大局，因地制宜、突出特色，面向基层、服务群众，打牢基础、动态管理，立足长远、健全机制等方面出发，确立了创建“六有”标准。经过各单位申报，集团公司党委研究确定了党建品牌立项项目56个，其中基层党委（党总支）21个、党支部35个。这项创建活动是新形势下酒钢以改革创新的精神全面提升党建工作科学化水平的实践尝试，对于激发基层党组织的内在动力和创新能力，调动广大党员的积极性和创造性，促进集团公司提质增效、转型升级，具有十分重要的意义。

　　在创建活动中，宏兴股份公司党委创建了“‘三抓两培’党建质量提升工程”品牌，围绕生产经营和改革发展中心任务，通过抓清单化管理、抓专业化培训、抓品牌化建设，促进党建工作责任落实、促进党务干部业务能力提升、促进党建与生产经营深度融合；通过持续培育标准化达标支部，培养新时代合格党员，促进基层党组织全面进步、全面过硬。

　　宏兴股份公司碳钢薄板厂党委在“一轴三强双融合”党建品牌创建工作中，以党建工作为主轴，强战斗堡垒、强党员队伍、强阵地建设，着眼于党建与生产经营深度融合、党建与企业文化建设深度融合，切实打造出群众认可的党建品牌，建设面向市场、产销衔接、创新驱动、品种丰富、管理高效的现代化生产线。

　　宏兴股份宏电铁合金公司党委创建的“红色引擎、宏电先锋”品牌，注重形式与内涵的结合，描绘出了“左边是红色引擎，右边是宏电先锋，中间红色的党旗下，六幅齿轮围绕着铁花飞舞的生产现场。”这些文字、图案元素构成了醒目的党建品牌标识，旨在充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用，把党建统领作用体现和落实到各项工作的全过程，以高质量党建为企业高质量发展靶向导航。

　　宏晟电热公司党委大力开展“党建DNA”（聚焦企业高质量发展、推进党建标准化建设进程、创新党建融合模式品牌）创建活动，将党建基因融入发展血脉，着力实施党建“领航、强基、引擎、清风、活力”五项工程，发挥“党建统领、组织保障、服务发展”三个作用，坚持以高质量党建引领企业高质量发展，推进生产经营工作，培育发展新优势。

　　值得一提的是，这4个基层党委申报的党建创新项目均被确定上报省政府国资委党委申报项目。

　　与此同时，集团公司党委还在108个在建项目中开展“支部建在项目，党员冲在一线”活动，坚持项目建在哪里支部就建在哪里，充分发挥“红色引擎”作用，加快解决项目领域的难点问题，让党旗在项目一线高高飘扬。

　　集团公司党委紧扣生产经营管理工作，扎实开展党员实践活动，已设立创建党员先锋岗810个、党员责任区1360个，党员实施技术攻关或岗位创新项目925项、实施破解难题项目753项，征集党员合理化建议或金点子1697条，组建党员突击队323个，围绕急难险重任务开展突击活动797次，参与志愿服务活动760次，充分发挥了党员在基层治理中的重要作用，推动党建工作融入生产经营各个环节。

　　今年以来，集团公司党委坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，通过推进党建工作内容创新、载体创新、机制创新，积极选树培育党建融入生产经营的创建典型，着力打造一批立得住、叫得响、推得开、有特色、有影响的党建品牌，通过以点带面，示范引领，进一步激发基层党组织的内在动力和创新能力，以高质量党建引领企业高质量发展。