国网甘肃公司：“线上+线下”培训方式推进新时代领导人员学习新模式

　　为落实国家电网公司和国网甘肃公司会议工作要求，提高领导人员“政治三力”，助力国网公司“一业为主、四翼齐飞、全要素发力”的总体布局。国网甘肃公司迅速行动，开展领导人员培训。培训班自计划下发后，公司党委组织部和公司党校高度重视，立即行动，严格按照培训计划要求，精心制定培训方案，依托“线上+线下”方式，创新开展培训工作，做到了处级领导人员培训100%全覆盖。

　　培训历时3个月，采用领导人员线下集中轮训和线上网络专题培训相结合的模式，教育领导人员坚持用理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断坚定干事创业的信心与决心。共完成14门线下课程学习和21门线上课程学习，主要通过专题讲座、理论讲授、读书自学、专题研讨、现场教学、学习心得交流讲堂、网络学习等多元化的形式开展丰富多彩的学习，取得预期成效。

　　党性修养和政治素养有效提升

　　全体学员对党全心全意为人民服务的宗旨有了更为深刻的理解；对党的十九届五中、六中全会精神、中国共产党的奋斗历程以及甘肃公司改革发展的总体部署有了更加全面的领会，进一步坚定了理想信念，增强了党性修养，提高了思想政治素养。

　　“我将坚持传承好红色基因、发扬红色传统、赓续红色血脉，用实际行动践行好国家电网公司的企业宗旨，全力做好物资事业部改革等重点工作，持续深化现代智慧供应链运营提升和物资业务的提档升级，为全省电网建设提供优质、高效的物资供应保障服务。”学员陈军谈到。

　　综合素质和履职能力不断提高

　　通过培训，学员们的知识结构得到了完善，思维视野得到了拓展，大局意识得到了强化，领导力和领导艺术得到了提升。大家一致反映，对宏观经济形势的分析，使大家对中国经济和改革大局有了更清晰的把握，提升了懂全局的能力；对“十四五”时期国企改革的探讨，使大家对国企改革三年行动方案有了更新的理解，提升了管本行的能力；对甘肃公司会议精神与做好新形势下宣传思想工作、落实党的组织路线 强化领导人员自身建设等课程的学习，使大家对如何创造性地开展好工作有了更深刻的体会，提升了抓重点破难题的能力，同时也对自身工作中存在的问题有了更清醒的认识，提升了抓落实求实效的能力。

　　学员李维虎说到：“参加这一期培训班，我感到机会难得，获益匪浅。我们要把专家学者教授的理论知识及学习培训的成果带到工作中去。在混合所有制改革上下功夫，在深化内部机制体制改革上开新局，在推动产业创新升级上求实效，在助力能源绿色发展上做表率，在坚持党建引领上出实招、办实事。”

　　思想共识和责任担当不断增强

　　学员的学习积极性得到了充分的调动，善于学习、勤于思考的良好风气日益浓厚。培训班上老师推荐的一些不同领域的经典著作，不少学员都认真记录下来，并自行制定了阅读计划，打算日后在工作之余继续坚持学习。经过这次培训，学员们表示要把学习作为一种精神追求、一种工作状态、一种生活方式，在学习与工作的良性互动中不断增强本领、超越自我，实现个人价值。

　　国网甘肃公司组织部负责人表示：“要持之以恒通过学习加强各级领导人员思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高干部‘政治三力’，确保各级领导人员的理论水平、专业素养、实践本领跟得上时代发展步伐，在推动甘肃公司和电网高质量发展的实践中壮筋骨、长才干、立新功。”

　　过程管控和量化评价逐步完善

　　为了加强领导人员教育培训全流程质量管理，开展学员全过程量化评价，作为评先评优依据，促进学员学有所悟、学有所获。学员量化评价工作由培训班班主任和组织部跟班培训人员负责评价，在培训班开展过程中按天记录学员表现，并根据学员撰写心得感悟、交流发言等进行适当加分，在培训班学习结束后第一时间做出评价量化打分，送甘肃公司组织部审核后，建立培训积分档案，登记加减分和获奖情况，使学员培训成绩“有迹可查”，充分发挥优秀学员典型带动作用，让学员心中有面镜子，时刻对照自身标准，逐步引导学员自觉加分，学员评价将作为领导人员考核重要参考依据。

　　学习的目的在于运用。经过培训，大家一致表示，将以本次学习培训为契机，在今后的工作中，认真学习、深刻领会党的十九届五中、六中全会精神，坚定理想信念，立足岗位实际，奋力开拓创新，为国网甘肃电力事业的发展做出应有贡献。