国网酒泉供电公司团委多种方式提升青年员工精神素养

　　4月2日，国网酒泉供电公司团委组织青年在中国酒泉卫星发射中心，开展“对标先辈找差距 团干青马身先行”精神素养提升先导论坛。论坛以团干部、“青马”学员示范带头，引导青年围绕“同先辈相比我们身上多了什么？同先辈相比我们身上少了什么？同新时代企业发展需要相比，我们还需要什么？”三个问题开展讨论。

　　“与先辈相比我们物质条件更优越，培养机制更健全，但是比起先辈我们的奉献意识、创新能力不足。同新时代企业发展需要相比，我们需要更加坚定的信念、坚强的意志，练就过硬本领，勇挑企业重担，为企业发展增砖添瓦。”学员梁晶蕊的发言得到一致认同。

　　团员青年观看了纪录片《宇宙高歌东方红》，感受52年前那激动人心的历史时刻。在位于地下13米处的中心控制室里依然保留着当时的设备，“一定要在不远的将来赶上和超过世界先进水平”，泛黄的墙壁上振奋人心的标语更加引入注目，团员青年身临其境地感受了老一辈航天人的那段激情岁月。

　　该公司团委立足实际，通过多种方式“引领”、融入日常“吹风”、把握节点“点穴”，探索青年精神素养提升做法和载体，为后续公司全面启动青年精神素养提升打下有力实践基础。截至目前，公司团委通过“集中系统学、先导示范学、红色实景学、青年自主学”的“四学模式”，引导青年深刻感悟前辈英模的奋斗精神，铭记改革发展的艰辛历程和辉煌成就，增强接续奋斗的底气和勇气，采取青年喜闻乐见的主题实践、联谊关爱活动、实景学习、读书分享、红色基因微课堂等载体，营造了青年精神素养提升工作氛围。

　　下一步，该公司团委将坚持“电网特征、陇原特色、公司特点”原则，着力构建“理论夯基、对标提质、亮旗塑形”青年精神素养提升工作体系，以“青”字品牌为抓手，持续推动青年精神素养提升，引导广大青年感悟思想伟力、汲取精神营养、强壮精神脊梁，在实干中贡献青年才智，实现人生价值。（苏芮）