酒钢集团：“三聚焦”做好疫情期间思想政治工作

　　酒钢集团公司始终把干部职工思想稳定工作，作为疫情防控和生产经营重要任务。全面了解疫情期间干部职工思想动态，及时发现存在的问题，强化心理疏导和人文关怀，坚定信心、鼓舞士气、凝聚力量，不断筑牢广大干部职工思想根基，为打赢疫情防控阻击战提供坚实的思想政治保障。

　　聚焦责任落实，扛起政治责任

　　坚决贯彻“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，把疫情防控工作作为当前最紧迫的政治任务，进一步提高政治站位，要求集团公司各级党组织切实发挥思想政治工作优势，严格落实《关于加强防控疫情期间思想政治工作的通知》，克服麻痹思想、摒弃厌战情绪、杜绝侥幸心理和松劲心态，继续毫不放松抓紧抓实抓细各项疫情防控工作。

　　领导班子成立工作小组，结合每日检查和专题调研，对集团公司本部单位进行现场走访，对异地单位进行电话了解，实时掌握干部职工思想动态情况；各基层单位主要领导带头深入一线，及时掌握本单位人员流入流出、旅居史、接触史等动态信息，及时采取行动、及时发声指导，现场督办落实，切实做到底数清、情况明，确保干部职工队伍总体稳定。

　　聚焦理论武装，全覆盖教育引导

　　每日召开防疫工作会，充分利用“三微一端”新媒体，有针对性地做好疫情防控期间的宣传教育引导工作，及时传达疫情防控上级精神、防控政策、动态公告等，挖掘基层一线各级党组织在疫情防控工作中发挥作用情况，教育干部职工养成文明健康的生活方式，引导干部职工保持积极乐观、理性平和的良好心态。

　　各基层党委与集团公司同安排、同部署，围绕“十同”范围和“六早”措施统一思想、周密部署，通过专题会议、工作微信群、钉钉软件、电话沟通等方式，传达各级关于疫情防控重要指示精神和工作要求，教育广大干部职工保持定力耐力、放松心情、压紧压实责任，统筹做好疫情防控和生产经营两手抓、两不误、两促进。

　　聚焦人文关怀，做好暖心举措

　　切实加强人文关怀和心理疏导工作，密切关注在岗干部职工、居家留观、隔离人员和滞留疫区人员思想动态，当好主心骨贴心人，精准掌握他们的思想状况和身体状况，做到一个不落、全面覆盖。

　　针对职工关心关切的问题、存在的思想压力和疫情防控期间的工作生活状况，要求各基层单位主动进行关怀疏导、排忧解难，对确有困难的干部职工，帮助解决实际问题；对心理压力大、情绪有波动的干部职工，及时采取心理疏导；对驻外人员逐一建档备案并制定帮扶计划，第一时间了解驻外家属的困难，将困难事项纳入“我为群众办实事”事项清单，由所在单位班子成员包保、督促办理，时刻让职工感受到组织的关怀和温暖。