甘州区南街街道建好“社工委”共绘基层治理“同心圆”

　　为全面系统提升基层治理社会化共建、社区化共治、邻里式共享水平，凝聚多元力量，整合共建资源，近日，张掖市甘州区南街街道各社区吹响多元共治“集结号”，建好“社工委”，形成了多元参与的共驻共建共治共享社区治理新格局，为着力解决居民群众“难心事”“揪心事”探索出了一条新路子。

　　统筹资源，严把人选“程序关”。“线上+线下”发布公告，通过“线上”楼院微信群，“线下”入户走访的方式，向辖区共驻共建单位、非公经济组织、社会组织、物业公司、业委会及社会工作者、退役军人、志愿者、居民等发出了组建“社工委”的邀请函，开启联合治理新模式。采取个人自荐、组织遴选、居民推荐、单位推荐的方式，按照发布公告、征集志愿、人选推荐的程序，经社区党委会议研究，街道党工委研究批示、公示，确定由共驻共建单位、辖区单位、社会组织、非公经济组织、物业公司负责人及“两代表一委员”、退役军人、楼院长、媒体记者、居民代表等组成的“社工委”成员50名。

　　机构成立，严把资格“联审关”。为严审成员资格条件，街道党工委对社区党委上报的“社工委”成员初步人选，先行对人员构成是否合理、成员能否为社区治理发挥共治作用等进行初审，逐个“过筛子”，确保人员构成合理。同时联合区委政法委、区委统战部、区司法局等9个区直部门单位对“社工委”成员进行资格联审，杜绝“社工委”成员“带病上岗”，严把资格联审关。

　　明确职责，严把机制“建立关”。社区建设工作委员会建立后召开第一次会议，组织“社工委”成员集中学习《甘州区建立社区建设工作委员会试点工作方案》等文件精神，加强理论学习，凝聚共建共治共享意识。讨论通过了“社工委”民意征集、协商议事、联动办结等相关制度，明确了委员应承担的政策宣传、联系服务群众、矛盾纠纷化解、文明新风倡导、公益服务供给、参与联防联控、协同区域治理等八项职能，并为“社工委”4名主任、15名副主任，31名委员统一颁发了聘书。

　　协调共治，严把服务“提升关”。“社工委”建立过程中，结合“三进三问三查，保稳定促发展惠民生”活动，广泛摸排社情民意，全力化解矛盾纠纷，密切联系服务群众，不断提升城市治理精细化、精准化、科学化水平。根据摸排的居民需求，充分发挥“社工委”成员优势，解决社区治理短板弱项，提升为民服务水平。泰安社区联合13个包抓共建单位开展“三级网格联动·百名志愿者发力·为创城注入新动能”“三无”楼院集中整治行动，南关联合10个共建单位开展“栽种绿植正当时·三进三问应春风”活动，270余名党员干部、志愿者身穿红马甲，一起下沉三无楼院，共清理36个楼院卫生死角60余处，清理垃圾9吨，清除小广告26处，悬挂公益广告22块，为6个三无小区种种植海棠、牡丹、芍药等7个树种520株，以实际行动，切实为居民群众办“看得见”“摸得着”的实事，拓宽为民服务的广度深度，彰显为民服务的温度热度。

　　下一步，“社工委”将继续推动“社工委”充分发挥作用，结合委员的职能特点、资源优势，进一步细化完善需求清单、资源清单、服务清单3张清单，推动实现资源共享、活动联办、优势互补，壮大共治“朋友圈”，着力打造“大党委引领、社会化共建、网格化治理、一键式响应”的城市基层治理新模式。（李梦菲）