国网甘肃电网建设事业部：开展专项行动 保障农民工工资支付

　　6月27日，国网甘肃电网建设事业部开展“保障农民工工资支付·共同构建和谐工地”系列专项提升活动，落实工资支付制度全覆盖，保障农民工合法权益，印发《农民工工资支付规范化管理指导手册》（以下简称《指导手册》），从建设管理主体视角出发，指导施工企业（总包、分包单位）清楚把握保障农民工工资支付的法规政策和建设环境。

　　建设事业部贯彻落实国务院、国资委保障农民工工资支付法律法规和政策规定，以及国家电网有限公司对农民工工资支付工作的有关要求，开展电网基建工程领域“保障农民工工资支付·共同构建和谐工地”专项提升活动，深化对拖欠农民工工资问题的源头治理，确保将各项制度措施落到实处，把欠薪隐患和矛盾化解在工程前端和萌芽阶段。

　　前期，建设事业部通过全省电网建设造价成效监督检查发现，一些建设单位及施工企业，对落实保障农民工工资支付相关制度的具体要求把握不够准确，非常希望得到方便易懂、操作性强的依法合规指导服务。为了更好地统筹疫情防控、助企纾困和根治欠薪工作，按照国务院、国家电网公司“放管服”改革和优化营商环境部署要求，甘肃公司充分考虑建设单位和施工企业面临的实际困扰，特别是疫情严峻形势下面临的各种困难，组织开展“送政策、送法规、送指导、送服务”行动，主动把《指导手册》保障农民工工资支付的法规政策、合规方向和建设环境清楚交代给企业，主动把农民工工资支付监管要求、监管主体、支付流程、保障措施明白告知企业，支持引导帮助企业自觉遵守法规政策，维护农民工工资报酬权益。

　　《指导手册》让建设单位、施工企业知道什么应该做，什么不应该做，将欠薪隐患和矛盾消化在工程准备阶段。一方面，它把省公司对保障农民工工资支付进行规范管理的工作机制、流程和依据都讲明白，有利于落实责任开展工作；另一方面，也把建设单位、总包和分包单位应当要做的核心工作内容说得清清楚楚，方便对照和查缺补漏。《指导手册》不但全面介绍了开设农民工工资专用账户、配备农民工工资专（兼）劳资员、规范施工合同管理、实行实名制管理制度，及推行总包单位代发工资制度、规范维权信息公示等工作要求，也明确了建设单位、总包单位、分包单位相关行为的要求和标准，及造成农民工工资拖欠行为的考核评价。除了文字说明，还使用流程图等简洁、直观的呈现方式，让建设单位、总包及分包单位对各自的职责、行事规则一目了然。

　　下一步，国网甘肃电网建设事业部将继续开展“组织集中宣贯、开展专题考试、现场成效检查、树立标杆工程”系列专题活动，进一步守牢农民工工资月清月结、足额支付的底线，不断提升公司农民工工资规范化管理水平。