甘肃送变电公司扣好年轻干部廉洁从政“第一粒扣子”

　　年轻干部是企业发展的栋梁砥柱，在其人生的“拔节孕穗期”，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，才能为个人成长成才牢牢把正航向，为党的工作中筑牢发展基础。甘肃送变电工程有限公司党委利用“纪律+优良传统”的方式，鲜明树立讲廉洁重担当的用人导向，坚持党纪为上、以事择人，用企业的优良传统促进年轻干部突出实践实干实效，让年轻干部牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

　　用“纪律”加强年轻干部管理，充分发挥组织作用

　　公司党委紧扣企业和电网发展需要，聚焦“四优五过硬”目标，把党纪规矩挺在前面，着重从各专业、各维度选拔使用优秀年轻干部，并加大干部监督力度。将年轻干部监督作为干部监督的重点。既要督促年轻干部做到对党忠诚、担当履职尽责，又要推动他们落实管党治党责任、层层传导压力，推动党的组织体系有效运转、促进党员干部纪律作风过硬。

　　对年轻干部将警示教育与党史学习教育及巩固主题教育成果，形成长效机制紧密结合起来。在年轻干部使用前，必须充分进行廉政考察，比其他干部更重更细，要求更严。在使用时由公司纪委书记亲自进行廉政谈话，语重心长进行教育。在后期使用过程中，作为重点对象进行监督考察。

　　用“优良传统”激励年轻干部，以初心修身律己

　　公司长期形成的“团结协作、诚实守信、吃苦耐劳、开拓创新”四项优良传统，影响了几代甘送人。这四项优良传统让甘肃送变电工程有限公司成长为国家坚强电网建设和维护的主力铁军。年轻干部在使用前后，都要经过这四项优良传统的教育锤炼。入司教育、现场锻炼、导师带徒、司史学习等等方式，就是激励年轻干部传承优良传统，以初心修身律己，努力在“急难险重”任务中增本领、长才干，成为党忠诚可靠的生力军。近年来，党委在疫情防控一线、重大工程施工一线考察识别干部。2022年，赓续公司“四项优良传统”大讨论系列活动正如火如荼地开展，其中主力就是年轻干部。

　　公司党委扣好年轻干部廉洁从政“第一粒扣子”，外在靠严的“纪律”，内在靠“优良传统”的引领。两种方式的结合，让年轻干部时刻对照初心使命，着力从一点一滴做起，加强修养、完善自我，注重小节、规范自己，向甘送优良传统展现出的优秀模范代表看齐，学用贯通，知信行统一起来，做到“干事干净”。

　　近两年来，先后有14名直面困难、勇于承担、表现突出的一线干部走上了中层领导岗位。35岁以下年轻干部11人，“80后”干部占比达到33.85%，“90”后干部1人，基层各领导班子均配备1-2名40岁以下年轻干部，干部队伍整体素质得到提高，干部队伍活力进一步增强，政治严明、清正廉洁、实干担当、为民服务的新风正气不断充盈。(李龙)