方大炭素：党建引领赋能企业高质量发展

　　方大炭素有着重视党建的优良传统，改制后尽管体制发生了变化，但党建工作不仅没有削弱，反而得到加强。今年以来，公司党委总结提炼出“两抓四支撑”党建工作思路，一抓“三个三”党建工作法，二抓“五围绕”党建新模式；以党建工作制度、党群宣传赛马制度、党建积分制管理办法、党支部建设标准化手册四大体系为支撑，为企业健康快速发展提供了源源不竭的“红色动能”。

　　“三个三”催生党建新动能

　　红色七月，走进方大炭素，道路两旁“听党的话，跟党走”等党建标语跃入眼帘，炭砖生产线上机器轰鸣、人影穿梭，全国劳模张平香娴熟自如的调试着生产设备，胸前的党徽熠熠生辉，浓厚的党建氛围与火红的生产场面相得益彰。

　　方大炭素坚持以党建文化作为企业的根与魂，听党的话，跟党走，依靠党的思想来发展和管理企业，引领企业发展方向。今年上半年，受新冠肺炎疫情、国际局势复杂多变、石墨电极总体供大于求、上游原料价格持续上扬、下游市场对石墨电极的需求相对稳定等诸多因素影响，电极和炭砖毛利呈现“一升一降”的态势，企业发展机遇和挑战并存。面对市场新变化，该公司党委紧密围绕生产经营中心，迅速调整工作思路，全面实施“三个三”党建工作法，向广大党员群众“讲清形势、讲清任务、讲清责任”，号召广大党员干部“转变观念、转变模式、转变作风”，在挑战中更要“管好思想、管好党员、管好干部。”

　　“三个三”党建工作法，进一步激发了党组织的强大战斗力，承担该公司炭砖增产保供任务的加工厂炭砖车间，充分发挥车间党支部战斗堡垒作用和党员骨干模范带头作用，全方位迎接挑战，哈下腰真抓实干。面对炭砖增产任务的挑战，炭砖车间党支部书记赵志强总有一股使不完的劲，党员干部的主动作为与模范带头，激发了员工的工作热情，掀起了生产热潮，在方大炭素党员干部及员工的共同努力下，该公司生产经营逆势稳增，今年上半年炭砖产量超万吨，同比增长142.6%，真正将党建文化打造成了推动企业发展的红色引擎。

　　“五围绕”铸魂强基聚合力

　　“项目施工与生产交叉进行，安全保障措施一定要落实好！”各工序生产现场井然有序，一派忙碌景象，丝毫看不出疫情带来的影响。在该公司生产最繁忙的时期，疫情再次袭来，各级党组织闻令而动，迅速成立了“党员先锋队”“党员活动示范岗”，在因疫情防控部分员工被隔离严重缺员的情况下，广大党员第一时间顶了上去，除担负起车间疫情防控任务外，主动加班加点，全力抓好稳产保供各项工作。

　　推进党建工作，方大炭素致力于将党建打造成生产力，将党建思想融入企业管理，通过“围绕生产经营抓党建，抓好党建创效益。围绕创新发展抓党建，抓好党建促发展。围绕基层基础抓党建，抓好党建夯基础。围绕思想动态抓党建，抓好党建添干劲。围绕党风廉政抓党建，抓好党建转作风。”的党建新模式，把党建工作的“软实力”真正转化为推动经营发展的“硬支撑”，实现了与公司中心任务的深度融合。

　　在“五围绕”党建新模式下，各级党群组织主动承担起提质增效、技术比武、岗位练兵、降本增效、提合理化建议等工作的主责，仅去年一年为公司创造经济效益近800万元，今年上半年8项国家专利获国家知识产权局授权。各级党群组织通过抓好创新发展、基层基础、思想动态、党风廉政系列工作，将党建的触角延伸到企业生产经营的每一个角落，充分发挥了党组织在生产经营工作中的组织、引领、团结、鼓劲、助力的作用，成为促进企业发展的红色引擎和动力。

　　四大体系同频共振助发展

　　7月份，新出台《党建积分制管理办法》，用“党组织”和“党员”两张积分卡，在党组织之间、党员之间营造了比学赶超的良好氛围，进一步加强基层党组织和党员队伍建设。

　　这是方大炭素继实行党建工作管理制度、党群宣传赛马制度、党支部建设标准化手册三大制度体系后，又新增的一大强有力的制度体系。四大体系联合运行，推动基层党组织建设全面进步全面过硬，为企业发展提供强大支撑。

　　始终把党的基层建设、基础管理放在至关重要的位置，把扎实推进党支部标准化建设作为党建工作的首要任务，对党建基础管理工作进行全面规范和对标整改，实现公司党建工作的标准化和规范化。精准落实党建工作管理制度，营造党建工作按制度办事、靠制度管理的良好氛围。全面实行党群宣传赛马机制，实现基层党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”的深度转变。

　　党建工作四大体系，明确各项工作目标和抓手，理清各项工作之间的内在逻辑，促进党建工作系统规范、一目了然，避免党建工作碎片化、临时化、随意化，全面实现规范化、标准化和制度化管理，实现党的建设和公司生产经营同频共振、同步加强。

　　新征程已经开启，在“党建为魂”企业文化的引领下，相信方大炭素在探索党建文化和企业管理相融合的路上越走越好。（邱 蓉）