国网甘肃电力公司党校：以高质量教学培训助推公司高质量发展

　　8月16日，国网甘肃电力公司2022年第四期领导培训班的学员们在公司党建教育实践中心开展学习参观体验，以实景、实例、实事为载体，把专题教学与现场教学相结合，让党史学习教育入脑入心。今年，国网甘肃电力公司党校全面贯彻落实公司党委决策部署，内强素质、外树形象，推动党校工作夯基提质、党建工作扩面争先。

　　惟进取，故日新，新模式让主阵地更牢

　　“掌握马克思主义立场观点方法，学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，不忘初心、牢记使命，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者”是党校对学员的教育培训目标之一。

　　今年以来，公司党校应用“三新”教育培训管理新模式，开设体现地方特色的教学课程，让党性教育课程“超指标”，让培训有感有悟，更接地气。

　　把新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等党的创新理论作为教学中心内容和首要任务，新设《讲好长征故事 传承长征精神》《回顾红西路军艰苦征程 学习红西路军革命精神》等红色系列课程，党的理论、党性教育课程占比达80%左右，以全新的思政课程设置让“主阵地”更牢。

　　为提升培训针对性，不断优化培训方式方法，创新应用“翻转课堂”，将小组“赛马”、专题讨论和个人讲授等环节引入课堂，通过全员参与、全员互动、全员分享，实现由坐着听到站着讲、由单向灌输到双向互动、由被动接受到主动思考的“翻转”，新的方式方法，让培训有感有悟、有声有色，针对性更强。

　　如何让学员全身心投入培训，是培训管理工作的“老大难”。公司党校从管理服务入手，在今年的三级领导人员培训管理中，首次试行党校副校长任班主任制，主导培训全过程管理，体现了主体管理和同级管理；同时，首次建立了培训班班级公约，通过学员考勤、学员结课等真正实现学员自主管理、自我服务；发挥党性教育资源优势，首次将党建教育实践中心参观体验纳入实践环节，让党建教育实践矩阵作用更加彰显；首次将公司党校自主开发课程纳入课程体系，打造自有品牌、培育自有师资，管理服务上的“四个首次”让“四名工程”内涵更加丰富，让“主阵地”特色更鲜明。

　　不积小流，无以成江海，新成果让制高点更高

　　科研工作是党校发展的基础支撑。上半年，围绕“四名工程”建设，在教学研究上多点发力，自主开发公司党建教育实践中心课程4门、党史学习教育、心理咨询类课程16门，储备开发《新时代刘电精神》等系列微课24门；开发并发布“青学大联盟”及团史教育等系列课程17期，在提升研究能力的同时，开展自有品牌培育。

　　理论研究是党校的核心竞争力之一。组织骨干教师，加强对党建理论和前沿政策的研究，4篇理论文章在国网党校网站刊发，4篇成果被《当代电力文化》等期刊收录，3项党建类创新研究成果入选《中国电力企业管理创新实践（2021）》《全国电力优秀党建典型案例》，公司系统10个案例入选由人民日报出版社出版发行的《党建与生产经营融合案例》，以20余项成果争抢理论建设“制高点”。

　　同时加大重要工作成效的内外部宣传，上半年内部发稿300余篇、外媒发稿160余篇、视频新闻30余条、公众号70余条，6篇党校建设、党性教育、队伍建设等典型经验分别在新华社客户端、《学习强国》、人民网、中国青年网及中国电力报等媒体平台刊发，影响力持续扩大，宣传价值持续彰显。

　　一人不为众，独木不成林，大融合让大支撑更实

　　6月7日，“支部书记上讲台讲党课”活动落下帷幕。活动突出“有学、有听、有悟、有解”，创新应用“理论讲授促学习、现场答疑促互动、亮点展示促交流、模拟实践促提升”的培训新模式，培养开口能讲、提笔能写的党务人员队伍，争当党建工作“排头兵”。公司二季度党建工作差异化考评中，中心党建工作首获直属单位三个专业第一的好成绩，形成“头雁领飞、雁阵齐飞”效应，实现由“跟跑”到“领跑”的跨越式发展。

　　4月20日，“青年大学习”联盟成立，入选公司建团百年十大重点工作并官宣。配合公司团委，公司党校开设“青学”联盟学习专栏，陆续推出系列学习团课22期；举办公司建团100周年系列活动，以党校特有的实际行动关心关爱青年员工成长成才，争当素养提升“急先锋”。结合“14331”培养计划，以“青联·研学”“青思·明德”“青彩·赋能”为主题主线，组织开展青年员工座谈会、“我是红色讲解员”等系列活动，深入推进青年精神素养提升工程。在公司“青春光明行 献礼二十大”青年志愿服务20周年项目展评活动，“红书包”青年志愿者项目荣获二等优秀项目，团青工作首获公司季度差异化考核示范标杆。

　　合作共赢是时代主流、发展主题。上半年，金昌、张掖、陇南等6家单位分别与公司党校签署党建联建合作协议；甘肃省总工会、省职业技能鉴定指导中心与公司党校签署结对共建备忘录。同时，加强与省内高校走访，与兰州大学马克思主义学院达成师资共育、基地共建、资源共享合作意向。

　　只有持续扩大“朋友圈”，才能广泛凝聚发展向心力。发挥党校平台作用，联合公司系统4家单位开展爱国主义教育实践和主题团日等活动；组织公司“红书包”宣讲团联合“陇电之声”开展“沿着总书记的足迹”系列活动，携思政课、民族团结、榜样人物故事等课程，走进临夏东乡布楞沟村开展“七进”宣讲和关爱儿童捐赠活动的好评，以联合联建，争当党建支撑“领头雁”。

　　让公司党建教育实践中心发挥应有作用，是公司党委赋予党校的职责。

　　揭牌以来，通过制定公司党建教育实践中心运营管理制度，建立健全公司党委主管、党建部门统筹、党校运营管理责任机制，加强公司党建教育实践中心的运营管理和对外宣介，在持续丰富资源、拓展功能的同时加大学习实践体验应用力度，影响力持续扩大、知名度持续提升。

　　截至目前，共接待公司领导调研指导4次，接待系统内外部29家单位，11个培训班、1157人次参观学习体验，智慧化、信息化、数字化展示方式，情境式、体验式、互动式的学习体验模式得到学习参观人员的好评，公司“1+3+4”党建教育实践矩阵“龙头”作用凸显。

　　逐光而行，行将致远，新品牌让新航程更亮

　　如何为公司高质量发展贡献党校力量，是公司党校一直思考并努力的目标。

　　今年以来，围绕党校“四个作用”和“主阵地、制高点、智力库”职能发挥，结合省情企情，进行顶层设计，以“明辨方向、咨企育人”为品牌主张，以“红色学府、党性熔炉”为品牌定位，以“党的光辉照亮前行航程”为品牌口号，开展“陇电灯塔”党建品牌打造培育。

　　为突出党校特色、丰富品牌内涵，研究制定品牌培育目标，坚持党校姓党，通过固塔基、筑阵地，让阵地熔炉更实更牢；坚持质量立校，通过强塔身、提质量，让办学水平更高更好；坚持党的领导，通过正塔尖、放光芒，让党的光辉更远更亮，为国网甘肃电力党员干部照亮前行“航程”。

　　为加快品牌培育，制定“12345”实施路径，即构建一套责任体系、出台两项管理制度、完善三大支撑体系、建设四维传播阵地、打造5*N+N品牌矩阵，涵养党校“守灯人”求是、先锋、不屈、敬业、奉献、坚守六种精神，推进党校“陇电灯塔”品牌建设、培育和传播，致力于将党校打造成为明辨方向的“思想灯塔”。

　　下一步，国网甘肃电力公司党校将坚决贯彻落实公司党委决策部署，通过打造“陇电灯塔”党建品牌，助力党校“主阵地、制高点、智力库”作用发挥，为公司高质量发展贡献党校力量。