兰州市红古区红古镇提升村文书队伍履职能力

　　为进一步加强专职化村文书管理，全面提升履职尽责能力，兰州市红古区红古镇通过任前谈话、业务培训、座谈交流和定期考核等方式，锻造了一支讲政治、守纪律、肯吃苦、能干事的高素质文书队伍。

　　在文书任职之初，有针对性地学习了《红古镇村文书管理办法》和相关文件讲话，要求专职化村文书提高政治站位、强化身份意识，服从党委统一领导，认真履行文书职责，刻苦钻研，不断提升业务水平，做好村两委的助手。有效帮助了村文书更快融入工作环境、适应工作节奏，为各项工作的高质量开展奠定了基础。同时，该镇党建办、农业农村综合服务中心、经济发展与社会事务办公室等科室依次组织业务培训会，对村文书进行了党建、信息报送、乡村振兴、统计、系统录入等方面的业务培训，帮助村文书进一步熟悉工作流程，认清工作标准；在具体工作中，不定期针对各类业务工作进行专题培训，帮助文书更好地完成工作任务，为全镇各项工作争先进位提供了保障。

　　红古镇党委还及时组织召开交流座谈会，认真倾听了村文书在办公用材、沟通协调、住宿、饮食等方面的问题和诉求，及时解决了文书提出的工作生活方面的问题，为文书更好地开展工作提供了坚实的物质保障，进一步增强了文书的归属感。

　　此外，红古镇党委根据《红古镇村文书管理办法》制定了《红古镇村文书考核方案》，每半年从德、能、勤、绩、廉等方面对文书进行一次专项考核，通过村文书个人述职、多维度民主测评和包村领导、包村组长、村书记个别谈话等方式，综合评定村文书履职情况，根据考核情况落实奖惩措施，有效提升了文书履职尽责的意识和为民服务的能力。（于思雯）