金徽酒隆重召开2022年技能聘任大会

　　一心专一艺，匠心铸酒魂。

　　9月9日下午，金徽酒股份有限公司2022年度技师聘任大会在多功能厅隆重召开。公司高管出席会议，各部室、车间负责人和受聘技师共400多人参加会议，大会同步在金徽酒抖音平台线上直播。

　　聘任大会上，金徽人才开发院院长吴伟对2022年度技师考核选拔活动进行了全面总结，副总经理黄小东对包装设备技师考核选拔做了分享，总工程师张智良对评酒技师考核选拔做了分享，公司首席人力资源官张涛宣读了技师聘任文件，公司各级管理人员为新聘任的296名技师现场颁发了聘任证书。

　　黄小东在包装设备技师总结中表示，此次受聘的技师已成为引领公司各岗位工作创新发展的中坚力量。公司明确了技师晋升的方向，所有技师都有机会成为公司的管理者、工程师，并且公司专门设立“金徽工匠”称号表彰优秀技师队伍。公司也根据不同的技师等级，对技师每月发放津贴，希望金徽人珍惜当前发展的大好环境，立足岗位、兢兢业业，为公司的发展做出更大贡献。

　　张智良在评酒技师总结中表示，作为全省建厂最早的中华老字号白酒酿造企业，金徽酒历来重视专业技术人才队伍建设。多年来持之以恒地提供优质的学习及展示平台，大力培养多技能人才，评酒技师队伍持续壮大。本次选拔也涌现出许多新面孔，使更多有天赋的年轻人才进入公司品评人才梯队行列，梯队构成更加完善。我们应持续发扬“金徽工匠”精神与成绩，再接再厉，以更加坚定的信心、更加饱满的状态、更加坚实的作风做好各项工作。

　　副总经理唐云做了技师聘任总结讲话。他表示，生产技师是公司生产队伍的楷模和旗帜，是锻造金徽工匠的金石和明镜。品牌扎根于品质，品质扎根于匠心。工匠精神是金徽竞争发展的品牌资本，是员工成长进步的职业蓝图。金徽的卓越品质是一代代金徽工匠用传承不绝的技艺积累起来的，是用实干奋进的匠心打磨出来的。弘扬金徽工匠精神，就要充分发挥生产技师的主力军作用，带头践行生产工艺标准，不断以勤学长知识、以苦练精技艺、以创新求突破，善于运用新思路、新举措、新办法，以敢于担当、勇于作为、善于创新的勇气和求真务实、脚踏实地、认真负责的态度迈出新步伐，才能在生产管理和工艺控制上常为常新，创造价值；才能在生产过程中锤炼技能、增长才干，遇见更好的自己，成就更加精彩的职业生涯。

　　董事长周志刚在会上做了总结讲话。他表示，选拔技师是公司完善人才梯队建设，充分发挥技能型人才引领作用，培育金徽工匠精神，砺炼金徽工匠队伍，提升金徽产品核心竞争力最有效的途径。公司的学习理念是“学习是最低的成本”，在座的全体同学要勇于向书本学习，向身边的人学习，向生产实践学习，向竞争对手学习，学中干，学以致用；在干中学，不断总结提升。唯有如此，才能不断提高生产技能，酿出好酒。公司的人才理念是“人人有机会，人人有舞台”，金徽酒始终致力于打造共创共享平台和灵活的管理机制，让想干事者有机会，能干事者有舞台。公司自2008年起推行的竞聘机制已卓有成效，在座的各位都是受益者和见证者，金徽人始终要相信平台和机遇都是留给时刻准备的人。

　金徽酒股份有限公司董事长周志刚做总结讲话

　　他期待，在明年的技师聘任大会上，能涌现一批优秀工程师，公司制度已经明确了工程师选拔条件及方向，金徽酒要不断参与市场竞争，不断打造人才梯队，不断提高产品品质，不断生产和研发适合消费者口感的好产品，公司才能立于不败之地。

　　周志刚最后强调，感谢全体金徽人的努力，只要全体金徽人携手奋进，凝心聚力，朝着公司既定的发展目标努力，我们就一定能够实现“共创百年金徽，共享美好生活”的发展愿景。

　　聘任大会结束后，公司高管、中层管理人员和全体聘任技师合影留念。