兰州市城关区盐场路街道驻守干部开辟基层治理新路径

　　兰州市城关区盐场路街道以“三项机制”推动驻守干部“融入社区、进到楼院、联系到户”，探索出驻守干部为主、多元力量参与的社区党建新模式，积极推进常态化疫情防控工作走深走实。

　　构建报到联系机制

　　组建“驻守干部社区报到—组长总负责—队长联络—加入社区‘第一梯队’—认领社区治理任务—季度考核”的流程体系，进一步深化驻守层级，夯实了社区治理现代化的基础能力，助力社区统筹疫情防控和各项工作全面开展。

　　完善参与治理机制

　　在常态化参与社区治理中，各社区（村）完善“线上发声+线下报到”工作模式，一方面线上正面发声引导，推动“双楼院长”（常规楼院长+专管员线上楼院长）全覆盖，楼院长和驻守干部合作结对，协助社区做好线上宣传工作，查找社区治理短板；另一方面开展线下志愿服务，优化志愿服务分配、认领机制，组建社区宣传、社区治理、特殊关爱等服务项目，积极参与社区治理，做到“帮忙不添乱、到位不越位、参与不干预”。此外，充分挖掘吸纳积极参与社区治理的热心居民，为社区治理赋能增效。

　　强化战时应急机制

　　面对疫情防控、创建文明城市等重要任务，社区第一时间发布召集令，驻守干部“第一梯队”迅速平战转化、明确分工、责任到人。各小区队长、专管员负责本小区，“双楼长”共同推动落实，通过公开信息、优化流程等，确保思想统一、行动同向、步调一致。

　　目前，市级驻守干部319人，区级驻守干部52人已全部编入盐场路街道59个小区，共同参与到疫情防控、全国文明典范城市创建等各项重点工作中，助推社区治理工作更加精细、精准、精致。（图片由供稿单位提供）