兰州高新区：打造“诚信品牌”优化营商环境

　　为大力推进社会信用体系建设工作，兰州高新区劳动保障监察部门以构建和谐劳动关系为抓手，加大宣传力度，强化日常监管，妥善处理劳资纠纷，依法打击违法行为，积极推动用人单位自觉遵守劳动保障法律法规。通过诚信等级评价、企业信息归集、法律法规政策宣传等方式，不断夯实劳动保障守法诚信社会信用体系建设基础。

　　组织诚信等级评价。将高新区各类企业用人单位2021年度劳动保障资料进行汇总审查，结合劳动保障监察日常巡查、专项检查，评定了辖区企业2022年度劳动保障守法诚信等级，将企业分为“A、B、C”三个等级评价标准，逐步完善企业诚信信息数据库，加强对企业分级分类、动态监管。

　　开展企业信息归集。取集中检查、方式，及时将行政处理、劳动保障违法行为公示的情况整理存档。通过企业信息归集、重大违法公布等方式，将诚信结果推送到工商、税务、经科等相关部门，建立完善的联合信用奖惩机制，积极落实褒奖诚信、惩戒失信措施，推进社会信用体系建设制度化，形成良好的舆论氛围，营造“守信光荣、失信可耻”的社会环境。

　　加强法律政策宣传。今年以来，先后组织“知信 守信 重信”为主题的法律法规宣传活动、“2022年农民工法治宣传教育日”“送法律送政策送《条例》进企业进工地”等大型宣传活动，采取线上线下共同推进的方式，重点对《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等与用人单位用工、劳动者维权息息相关的法律法规知识进行现场咨询解答。同时，充分利用媒体同步开展多渠道、全方位的宣教活动，提升劳动者尤其是农民工的合法维权意识，树立企业诚信品牌意识，努力构建和谐劳动关系。

　　《保障农民工工资支付条例》实施两年来，兰州高新区坚持服务为先、管理为本的理念，维护劳动者合法权益，增强用人单位守信意识，以“用好法治化利剑、实行制度化治理、推进标准化建设、抓实信息化监管、强化网格化管理”夯实维护农民工合法权益的工作基础。同时，进一步加强对恶意欠薪单位及其经营者的社会舆论监督和信用惩戒，打造新时代强省会“诚信品牌”。