瓜州：海纳百川“揽英才” 汇聚八方“凤凰来”

　　瓜州县深入学习贯彻党的二十大精神，坚定不移实施“人才兴县”战略，不断加快人才发展体制机制改革和政策创新，通过加大引才力度，拓宽聚才渠道，持续扩大人才资源总量，为县域经济社会高质量发展提供充足有力的人才支撑和智力保障。

　　以政策为基础 抛出引才“敲门砖”

　　坚持集成创新、优化升级的原则，积极制定出台关于全面推进“人才兴县”战略加强和改进新时代人才工作的实施意见、“人才兴县”战略22条措施、“一区四园”企业人才15条扶持政策等23项政策机制，重磅推出“十个一”集成举措，推动人才政策由“大水漫灌”向精准施策、系统施策转变，以最高500万元以上项目转化扶持资金、最高105万元的生活补贴、最多100㎡的购房补助、最高30万元企业年薪、最长5年的租房补贴，奏响了招才引智“最强音”。

　　以编制为保障 开通引才“直通车”

　　创新设立人才专项编制“周转池”，实行“总量控制、计划申请，动态流转、循环使用，人走编收、空编置换”的管理方式，进一步盘活编制资源达100名以上，有效化解了“空编不用”和“无编可用”并存的结构性矛盾，实现人才与用人单位的“双向奔赴”。充分利用专项编制的机动性，紧紧围绕大力实施“生态立县，工业强县”战略，主动加大工业产业、现代农业、生态环保等当前重点领域、关键领域的编制保障力度，累计使用专项编制47名，引导各类高层次人才向紧缺、稀缺部位快速有序流动。

　　以宣传为助力 擦亮引才“金名片”

　　按照以文引才、以才引才的思路，专门定制7种瓜州特色文创产品面向各大高校宣传推介，聘请引才形象大使10名、引才特派员60名在各自母校为瓜州代言，持续扩大瓜州对外影响力和知晓度，实现了宣传瓜州与引进人才同频共振。不断加强与省内外高校和人才中介机构的合作联系，建立高校就业指导中心、人才机构信息库和“战略合作”群，大力宣传瓜州区域特色、创业环境、引才政策，有效提高了引才成功率。积极利用各大新闻媒体宣传发布本县人才工作纪实和政策举措，大力营造识才、爱才、聚才的浓厚氛围。

　　以需求为导向 建好人才“聚集地”

　　立足经济社会高质量发展需求，梳理形成《瓜州县急需紧缺人才专业目录》，着力提升引才的针对性和精准性。不断深耕企业引才“大市场”，大力实施“民营企业招聘周”“春风行动”等专项招聘活动，打造企业人才聚集新高地。通过定期外出引才、常态化引才相结合和政企融合同步招引的方式，积极鼓励重点行业领域自主开展校园招聘活动，定期赴外开展引才宣介，创新发布长期引才公告，诚邀八方英才齐聚瓜州。近年来，先后引进事业单位硕士研究生及“双一流”大学人才131名，引进企业急需紧缺专业技术人才300余名，为县域经济社会高质量发展提供了充足有力的人才支撑和智力保障。

　　瓜州县委宣传部 姜海波 赵延旭