国网甘肃省电力公司线上举办2022年人才开发管理人员培训班

　　11月4日，甘肃电力人才评价中心依托腾讯会议系统线上举办2022年人才开发管理人员培训班，国网甘肃省电力公司培训中心人才开发、培训管理人员及各基层单位人资部相关人才评价专责、技能等级评价专责人员参加了本次培训。

　　培训特邀该公司人力资源部人才管理及人才评价资深专家授课，主要针对国家层面、国网公司层面、省公司层面相关人才政策进行了全面宣贯和详尽解读，并就大家普遍关注的“专家评选条件”“职称评定标准”“人才选育难题”等专题进行了激烈讨论与答疑，参培人员纷纷表示，“线上”学习受益匪浅，“空中”交流茅塞顿开。

　　培训指出，国家电网公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的特大型国有重点骨干企业，面对全面建设“新发展格局-新型电力系统-碳达峰碳中和”电力改革带来的机遇和挑战，必须坚持把人才资源的开发和使用放在首位，为企业的长远发展提供强有力的技术保障和智力支撑。

　　参培人员在讨论交流时表示，身负遴选电力专家人才重任在肩，使命重大。要切实履行岗位职责，全面落实以能力和业绩为导向的公司人才评价机制，推进公司“三类五级”专家人才评价工作的有序开展；要以二十大精神为引领，勇担“为强企选才”的责任担当，把准导向，构建聚才平台；明确目标，筑起选育平台；做好人才储备，搭建服务平台；完善体系，构筑管理平台，为新型电力发展提供人才后备力量。

　　国网甘肃省电力公司将多层次、多渠道选人育人，使教育培训有目标、人才选拔有保障、岗位配置有手段、薪酬激励有支持、职业发展有方向，形成培训、评价、使用、待遇、职业发展一体化的专家人才管理机制，畅通各级人才成长通道，加快建设高素质专家人才队伍，让专家人才成为企业科技创新和企业发展的引领者和开拓者，在推进行业技术发展、解决技术难题中发挥核心作用，助力构建新型电力系统。