天祝县公安局交警大队：“三务”融合打造“党建+”工作新引擎

　　天祝县公安局交警大队围绕“抓党建、带队建、转作风、促工作”为总体思路，始终坚持党建领航，以改革创新精神不断推进党务、业务、服务“三务融合”发展，推动特色党建成为强警新引擎。

　　以党建引领为魂，争创最红支部

　　强化理论武装。坚持把政治建警作为公安队伍建设的核心和灵魂，扩展“党建＋教育”理念，组织开展集中理论学习、观看警示教育片、集中讨论活动等，始终坚持原文学、比照学、联系学，深刻汲取违纪违规案例教训，以理论水平牵引实践能力提升。同时，借助学习强国APP、支部微信群等网上载体，常态化组织线上学习、交流，在全大队上下营造“比学赶超”的浓厚氛围。

　　深植红色基因。在做好常态化“三会一课”、党史学习教育的同时，充分利用本地红色资源，抓住清明、五四、七一、国庆等重要节日节点，组织广大民（辅）警、职工到古浪战役纪念馆等革命胜地开展重温入党誓词、缅怀先辈烈士专题活动，教育引导民（辅）警弘扬红色精神，增强职业感、使命感。

　　强化警示教育。坚持把廉洁教育、警示教育贯穿于队伍教育全过程，明确支部书记为警示教育责任第一人，全面深化“季研判、月警示、周提醒”机制，通过学习交流、提醒警示、随机抽查等具体措施，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈。定期组织观看《警钟》系列警示教育片，大力开展党风廉政教育和纪律作风集中教育，切实将纪律规矩挺在前面，确保队伍风清气正。

　　以提振能力为纲，争创最强警队

　　建强支部堡垒。坚持把“思想政治工作在一线”行动贯穿于工作始末，通过抓实抓细“两个责任”和“一岗双责”，建立健全支部班子监督体系，督促党支部班子成员主动将自己放到批评和自我批评的框架内，传递压实党建队建的日常监督管理职责，真正发挥党支部战斗堡垒作用。结合政治轮训制度，狠抓支部书记和政工干部两个“关键少数”履职能力提升，形成支部书记带头抓、班子成员直接抓、政工干部具体抓、全体党员共同抓的党建队建工作新格局。

　　创新“智慧党建”。积极探索新时代“互联网＋党建”思想政治工作方法和品牌，实现集中学与个人学相结合，视频学和书本学相结合，充分利用学习强国等APP开展内部竞赛，实现“一机在手、一键教育、一步到位”，形成全警共建共享、实时更新、独具特色的公安党建“微课堂”。

　　推进实战实训。坚持问题和需求的双重导向，紧密围绕上级公安机关实战练兵要求，制定《天祝县公安局交警大队2022年度实战大练兵全警基本能力比武实施方案》，组织开展驻地防袭扰“红蓝对抗”应急演练，将实战训练融入日常警务和具体执法活动中，分批组织扎实开展警务实战技能训练，在常学常新中拉升队伍整体战力。

　　以双向激励挈领，争创最优典型

　　强化实绩考评。积极推行积分制管理，对工作表现突出的党员民辅警给予加分奖励，对于工作不尽责、不作为的党员民辅警给予问责扣分，对扣分较多的党员民警，由支部书记进行谈话，并将得分作为年底考核依据。

　　发挥典型效应。在全大队范围内开展最美家庭、最美民（辅）警、三八红旗手、抗疫突出人员评选工作，大力选树一批扎根基层、执法为民、无私奉献的先进民（辅）警典型，发挥先进引领作用，激励广大民辅警向先进学习、向进步看齐。同时充分发挥公安交警宣传矩阵作用，通过微信、微博等微渠道，对选树的先进典型重点宣传，真正做到发好公安声音，讲好公安故事，赢得了社会效应和舆论效应的双丰收。