武威市老干部局打造高素质专业化老干部工作队伍

　　武威市委老干部局牢牢把握“新时代新担当新作为”要求，认真贯彻落实中央和省委、市委关于老干部工作的部署要求，不断加强自身建设，着力打造高素质工作队伍，推动老干部工作高质量发展。

　　多措并举强基础 真抓实干促提升

　　去年以来，紧紧围绕市委中心工作大局，引导老干部工作者自觉对标“组织口”标准、培养“组织口”作风，通过加强思想教育、学习培训、实践锻炼、交流研讨等方式，打造高素质专业化老干部工作队伍。

　　突出政治引领。举办为期5天的专题研讨班，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，跟进学习党的创新理论知识，切实夯实干部政治理论功底，锤炼老干部过硬政治品格。

　　强化岗位练兵。结合“干部能力素质提升年”“基层党建质量提升年”活动，先后12次组织开展“领导干部讲党课、科室负责人讲业务”和“青年干部读书分享”活动，通过业务“擂台比武”和“技能展示”等形式开展教育培训，切实提高干部职工的专业知识、专业能力、专业精神，做到善学善思善谋、想干能干会干，增强老干部队伍整体活力。创新“月汇报、季调度、年总结”工作机制，推动重点任务落实落细。

　　深入调查研究。坚持问题导向、目标导向，以解决老干部“急难愁盼需”为出发点和落脚点，围绕加强离退休干部党的建设、新时代关心下一代工作创新发展、精准精细精心服务、老年大学转型发展等重点课题开展调研，发现工作堵点难点问题，认真研究解决措施和改进工作的实招硬招，上报省委老干部局调研报告15篇，为推进老干部工作创新发展提供依据和参考。

　　持续正风肃纪。认真开展党纪法规学习教育、廉政警示教育，全面梳理健全制度机制，修订完善机关内部管理制度39项，制定廉政风险点防控措施，加强重点监督。落实全面从严治党主体责任，抓好组织生活各项制度落实，注重运用好监督执纪四种形态，持续改进工作作风，切实把作风建设的成果转化为推动老干部工作高质发展的强大动力。

　　凝心聚力抓落实 鼓足干劲求质效

　　强化理论武装，激发干事创业动力。始终胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，把学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，采取理论学习中心组、“三会一课”、个人自学以及网络学习等线下线上相结合的方式，坚持学原文悟原理，准确把握党的二十大报告的核心要义、思想内涵，深学笃行、奋楫争先，汲取实干担当力量，有效推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。

　　强化能力培养，提升履职尽职能力。教育引导老干部工作者增强“识势”之明、提高“布局”之能、掌握“干事”之道，积极主动融入市委工作大局，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过教育培训、岗位练兵、交流轮岗、挂职锻炼等方式，帮助提升履职能力，打造政治坚定、作风优良、业务精通的高素质老干部工作队伍，为做好新时代老干部工作提供人才支撑。

　　强化作风建设，提升工作执行力。扎实推进文明机关、模范机关建设，牢固树立“老干部工作无小事”的理念，发扬“钉钉子”精神，做到感情上融入、精力上投入、作风上深入，以更加奋发有为的精神状态履职尽责。培树“严、真、细、实、快”工作作风，将老干部重点工作梳理成任务清单，对重点工作和薄弱环节进行专项督促检查，优化简化工作流程，提高服务水平和工作质效。紧密结合老干部工作实际，深入开展“我为群众办实事”活动，扎实为老同志办实事、办好事、解难事，推动老干部工作在服务大局中提升站位、在求真务实中提质增效、在开拓进取中激发活力。

　　（供稿：武威市委老干部局）