兰州市公安局红古分局下窑派出所依托党建促警务

　　在推动警务发展过程中，兰州市公安局红古分局下窑派出所以“党支部标准化建设”为抓手，运用“多元+新型+党建”载体，总结提炼“党建红+公安蓝”党建文化品牌，形成了党建工作和业务工作、队伍建设同频共振、协调发展的良好局面。

　　在工作中，他们以党建带队建，以队建促工作。通过设立“521”先进岗，每月开展绩效评比，制定修订完善内部管理、辅警管理、集体议案等10余项规章制度，发挥“传帮带”作用，增强支部战斗力。重点强化“三大举措”，强化学习教育促提升。瞄准民警执法素质提升，持续加强理论学习和专业知识培训，坚持“每日一检一通报，每周一汇总”练业务，“每月一主题”练技能，不断提升民警警情处置、应急联动能力。强化组织生活激活力。采取邀请专家授课、参加练兵比武、党员轮流上党课等形式，每月分析研判党建和队伍中存在的突出问题开展菜单式、实景式、流动式、问诊式的组织生活。同时，强化爱警暖警聚警心，改善环境留警，全力打造“干事、创业、栓心、留人”警营环境，提升民辅警“幸福指数”。用先进典型励警，用身边的模范影响和激励干警。同时，用文化引领强警。通过建特色警营文化、筑提神正气堤坝，设置荣誉室正面引导，激励先进、鼓励后进。

　　通过党支部建设带动，广大干警维护稳定、规范执法、防控打击和服务群众的能力都得到了一定的提升。近三年先后化解各类矛盾纠纷500余起，685名重点人员全部纳管在控。辖区刑事发案下降58.3%，治安案件下降10.2%，民事纠纷下降8.7%。2021年，派出所户籍窗口还被评为全市公安派出所五星服务窗口。“全面型、学习型、服务型、廉洁型、进取型”的“五型党员”取得成效，支部20余名民警荣获三等功、个人嘉奖、“优秀共产党员”等荣誉。（尚洋）