国网庆阳供电公司：打通数字化成果赋能基层一线的“最后一公里”

　　“公司推出数字化能力开放平台，让我们可以互相交流数字化成果，激发基层员工数字化创新热情。”近日，国网庆阳供电公司数字化部员工邓珂感慨道。

　　为践行“三融三化”数字化工作思路，连接数字化能力与末端用户、催化数字化成果创新、释放数字化价值，激发各专业、各层级数字化创新热情，助力构建数字化新生态，推进公司数字化转型，国网庆阳供电公司推出数字化能力开放平台。

　　数字化能力开放平台作为该公司数字化转型的重要建设任务，是沟通数字化成果与用户的桥梁，是实现该公司数字化能力共享化、服务化的有效载体，也是打造能源互联网数字化创新服务体系的重要支撑。数字化能力开放平台总体架构包含成果汇聚中心、开放服务中心、众创交流中心和个人中心四大核心功能板块，并拓展开发省频道和能力群微门户，以不同角度整合平台资源。其中，省频道以省市公司视角汇聚基层成果，展现基层特色风采；能力群微门户，以系统平台视角开放数字化能力，体现专业技术支撑。平台突出“汇聚、连接、开放”特色，汇聚三类主体、七类成果、六大入口、四类活动，凝聚力量、凝聚创新活力；连接数据、服务、算力、应用、算法等，搭建桥梁、释放数字化价值；开放需求对接、研发应用、运营管理，全参共建、助力数字化转型。数字化能力开放平台为“业务人员、研发人员、运营人员”提供了不同的服务模式。面向业务人员，提供便捷的数据、应用获取渠道，简化获取流程，引导业务人员参与数字化建设；面向研发人员，提供权威技术解决方案、典型示范案例等，降低研发门槛，支持数字化能力的快速复用，提升研发效率；面向运营人员，提供连接用户的运营的渠道，汇集丰富的运营工具，助力各系统（平台）优化完善、推进企业级能力建设和共享。

　　自数字化能力开放平台上线以来，该公司根据甘肃省电力公司运营方案，开展数字化能力开放平台推广应用工作。以解决实际问题、赋能基层业务为导向，进一步鼓励引导广大基层班组及员工立足岗位实际和业务痛点开展创新创造，充分激发基层数字化创新活力，按月收集基层工作典型经验与优秀案例作为数字化成果共享至平台。该公司以数字化能力开放平台为载体，聚焦基层需求，举办一系列创新活动，大幅提升用户数字化能力获得感与参与感，提高平台知名度与活跃量。结合职工文创数创技能竞赛，通过发放折页、设立展板等形式对平台各模块功能和使用方法等进行宣传，为员工普及公司数字化平台建设现状及平台架构，提高全员数字化学习意识和责任感。组织各部门及基层单位积极参加数创技能竞赛，共上传19个初赛成果至能力开放平台，最终评选出11个质量较高的作品进入省公司复赛环节。组织员工在平台参加文创数创职工技能竞赛决赛作品投票，该公司参赛作品“基于能源大数据中心的东数西算园区绿色运营”获得“网络人气王”。选择优秀RPA及数字化报表成果上传至平台，共上传成果3项。组织员工在平台积极参与2022年该公司RPA应用优秀成果评选大众投票环节，该公司参与度与活跃度位居全省前列，选派人员代表甘肃省电力公司参加国网人工智能竞赛，竞赛成绩在平台实时展示。

　　国网庆阳供电公司将继续推进数字化能力开放，持续激发数字化活力、释放数字化动力，不断增强基层满意度和获得感，全面支撑公司全业务、全环节数字化转型，推动形成互利共赢的能源互联网新生态。