酒钢集团：“四个聚焦”提升干部日常监督质效

　　为全面提高干部队伍建设质量，营造风清气正的政治生态环境，酒钢集团牢牢把握管党治党、从严治党政治责任，坚持在日常监督上下功夫，通过“四个聚焦”，抓早抓小、防微杜渐，以强有力举措提升干部日常监督管理工作质效。

　　聚焦思想建设，不断强化干部政治监督

　　强化理论武装，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等专题教育，党的二十大精神和党中央重要讲话精神的学习培训，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　严肃党内政治生活，严格落实“第一议题”、三会一课、主题党日、民主生活会等制度，定期学习研究法律法规、政策制度和上级重要会议精神，在研究重大事项、安排重点工作、作出重要部署时，与党中央重要讲话和指示批示精神严格对标对表。建立完善督办督查工作机制，制定下发《重点工作督办管理办法》，定期对党中央重大决策部署、省委重点工作安排和集团公司具体工作要求落实情况进行督办，打通贯彻落实“最后一公里”。建立完善工作闭环机制和督察联席会议制度，常态化开展公司内部政治巡察，持续对贯彻落实党中央重大决策部署和省委各项工作安排的情况进行跟踪问效，确保各项重要工作安排落实落地。

　　聚焦制度建设，探索完善干部政治素质档案

　　制定《酒钢集团公司党委关于贯彻落实新时代党的组织路线的实施意见》《集团公司管理的领导班子和领导干部政治素质考察实施细则》，坚持把强化政治素质考察和政治把关贯穿于干部选拔任用全过程，定量与定性结合、考人与考事并举，突出分类考察、考用结合，针对领导班子功能定位及中层干部岗位、身份特点有所侧重，突出在关键环节、重点任务落实上透过现象看本质，力求深入观察、识别领导干部政治素养、担当精神和干事本领，努力做到考准考实，以严格的政治标准，引导广大干部旗帜鲜明讲政治。

　　围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面和领导干部政治素质考察正负面清单，本着简便易行、务实管用、应收尽收、分类入档的原则，参照干部人事档案有关要求，全面收集干部在执行民主集中制、参加党内政治生活、党风廉洁意见、信访举报和政治表现自查总结、考察评价鉴定等方面的材料，探索建立集团公司中层干部政治素质档案，全面跟踪纪实干部政治表现，切实推动政治素质考核见人见事，发挥好政治素质考核首关作用。截至目前，集团公司在职中层干部政治素质档案已全部完成建档。

　　聚焦作风建设，切实提升工作效能

　　持续推动“转作风、强担当、促落实”行动和“四学四比四提升”深化作风建设活动，在全集团公司大力倡导“马上办、立即办”的工作作风，着力提高工作效率和工作质量，以说了就算、算了就干、干就干好的工作要求，在不违反规定的基础上，加快办事节奏，规范办事流程，节约办事时间，全力推动工程项目落地落实、工作任务保质保量，着力解决个别职能部门、单位工作积极性低、主动性差，一推一动、不推不动甚至推而不动，落不实落不细落不到位等问题，把改进作风体现在工程项目建设加速推进上、体现在各项重点工作任务按期完成上、体现在立足本职履职尽责上。

　　建立“以目标倒逼进度、时间倒逼程序、督查倒逼落实”的“三倒逼”机制，对确定的重点工作任务，尤其是对未开工的工程项目，专门制定任务书、时间表、作战图，倒排工期、挂图作战，做到目标、任务、措施、进度、人员“五明确”，形成了“以周保月、以月保季、以季保年”的目标倒逼工作体系，增强了抓落实的紧迫感和危机感，干部担当作为意识明显增强、干事创业氛围明显加深。

　　聚焦纪律建设，筑牢监督防火墙

　　坚持监督关口前移，扩大监督范围，全覆盖盯紧人、把好关，筑好干部监督“防火墙”。紧盯“关键少数”，严格落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的方案》，建立完善“六位一体”大监督体系，扎实开展“一把手”离任监交、领导干部述职述廉等工作，及时发现解决苗头性倾向性问题，防止“小毛病”演变成“大问题”。盯紧盯实干部社交圈、生活圈、休闲圈，加强对干部“八小时”以外的管理监督，着力形成“八小时”内外全方位监督链条。

　　严格执行巡察督查、责任审计、重要情况请示报告、“一报告两评议”等制度，强化干部监督工作沟通和协调机制，畅通以纪检监察、组织人事、巡察审计、信访为平台的监督渠道，形成有关部门共同参与、密切协作、联系沟通、齐抓共管的大监督工作格局，加强对干部选拔任用和日常履职的全方位管理和经常性监督。注重通过谈心谈话、考核考察、调研督查、列席民主生活会等途径，深入了解干部的现实表现，对发现的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，加大提醒、函询和诫勉力度，防止小毛病演化成大问题。加大干部问责追责力度，规范执行组织处理有关规定，对存在问题的干部及时发现、及时问责、及时处理，发现一起，查处一起，进一步增强拒腐防变的自觉性和坚定性，为全面落实集团公司“十四五”高质量发展规划提供坚强保障。