瓜州：让群众开启增收“薪生活”

　　今年以来，瓜州县人社局为推进“三抓三促”行动走深走实，坚持把稳就业摆在突出位置，大力实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。

　　今年59岁的聂军是渊泉镇福利巷社区居民，妻子因手术需长期吃药，再加上他自己患有多种慢性疾病，家中还有83岁的母亲需要照顾，经济压力大。他通过向人社局申请，应聘为县市政园林和环卫中心安全巡查员公益岗，负责渊泉湖等水域的水系巡视工作，实现了家门口就业。

　　家住渊泉镇邮电巷社区的仲海红，是一位带着两个孩子的单亲妈妈，家中双亲均已去世，所有的家庭重担都压在仲海红一人身上。以前，她靠打零工维持家庭基本生活，今年她应聘了社区网格员，每月可拿到2000多元的收入。“有了这份稳定的收入，对我的家庭帮助很大，也方便我照顾孩子。”仲海红一边干活一边忙着介绍她的新工作。

　　县人社局结合城乡基层服务需求，精准开发城乡公益性岗位和临时劳务工作，千方百计帮助困难群众稳岗就业，合理安置就业困难人员就近就地就业。根据低收入人群的自身就业意愿和就业能力，量身定制城乡公益性岗位，做到人岗匹配，人尽其能。

　　同时，县人社局立足群众需求，持续加大就业困难人员援助力度，积极与各乡镇、社区衔接，动态掌握瓜州县就业困难人员情况，根据高校毕业生、大龄就业困难人员、退役军人、零就业家庭等重点群体的就业特点和企业用工需求，通过劳务输转、开发公益性岗位、举办线上线下招聘会等活动，为城乡劳动者提供就业指导、求职登记、政策咨询等公共服务，进一步稳定就业岗位，全力保障重点群体就业。

　　至目前，瓜州县人社局累计开发城乡公益性岗位956个，为84家用工单位开发保洁员、门卫、绿化管理等城镇公益性岗位700个，安置就业困难人员580余人次，解决了困难群众就近就地就业问题。