方大炭素：夯基础强党建促发展

　　方大炭素是甘肃省一家大型民营企业，目前已经发展成为世界炭素领域产能规模最大的炭素联合体。从生死一线，到世界行业翘楚，一家蓬勃发展，朝阳向上的企业，她成功发展的“秘籍”是什么？

　　“以‘党建为魂’企业文化为引领，全力践行‘党建强则发展强’的企业发展战略，夯实基础，努力提升企业党建工作水平和能力，为企业提供强大的前进动力和发展引擎”。方大炭素党委书记徐鹏为我们揭晓了这个答案。

　　走进方大炭素，我们看到，在夯实基础，提升党建能力，促进企业发展方面，方大炭素有着自己一套特色的“作法”。

　　以标准化建设为抓手 

　　让每一个支部工作能力在同一水平线上

　　方大炭素党委下设有13个直属党组织，以前，各单位党组织的党建工作能力和水平参差不齐，影响到公司党组织战斗堡垒作用的整体发挥。“三会一课怎么开？组织生活怎么过？党员队伍怎么带？党建工作怎么干才是干到了位？”基层支部书记们普遍的反映让公司党委看到了问题的症结。“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量”，公司党委明确了工作思路，把党支部标准化、规范化建设作为发挥基层党组织先锋堡垒作用的有力手段，在各级党组织中大力实施推行党支部标准化建设、规范化建设，以科学的制度保障党组织的建设，以科学的方法推进党组织建设，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，全面提高基层党组织建设的水平和能力。

　　多年来，方大炭素党委坚持不懈以《中国共产党支部工作条例》《非公有制经济组织党支部建设标准化手册》作为党建工作标准，围绕政治建设、组织建设、组织生活、班子建设、党员队伍建设、基础保障、考核评价七大类标准，对党建基础管理工作进行全面规范和对标整改，建立起基层党组织可遵照执行、上级党组织可考核监督的标准体系，全面提升基层党组织建设制度化、规范化和科学化水平，有效促进了的各单位党组织党建工作整体水平和能力的均衡提升。随着党支部准化建设的不断推进，各支部之间的基础工作和工作能力差距迅速缩小。

　　“以前我们有差距，现在通过支部标准化建设，我们和其他党支部可以说是在一个起跑线上”。段君山是该公司采购部党支部书记，他深有感触地说，“支部工作做什么？做到什么程度？党员活动怎么开展？支部标准化建设告诉了我。”方大炭素党支部标准建设增强了公司各级党组织的战斗力，提升了党员队伍建设的水平，为践行和落实“党建为魂”企业文化的各项要求，奠定了坚实基础。该公司的支部标准化建设取得了良好的成效，其做法和经验得到上级党委部门的充分认可。2022年，压型厂三车间党支部被甘肃省委组织部命名为“全省标准化先进党支部”。

　　以党建积分制、党群赛马为抓手

　　“双轮驱动”让每一个支部、每一名党员都向前奔跑

　　“压力大呀，刚一懈怠就会落后，逼着你往前跑”。去年“七一”后实施的“党建积分制”让加工厂党总支书记李银芳感受到了层层压力。“本来就有个党群赛马赶着你往前跑，现在又来了积分制，又得加把劲向前冲，否则就被其他支部超过了。”李银芳讲的“党建积分制”，是该公司党委为进一步促进党建工作精心出台的一项党建强化措施。

　　支部从先锋引领、履职尽责、党员管理、宣传报道、关心员工、服务生产、争取荣誉等方面进行考评；党员从政治觉悟、遵章守纪、安全生产、创新创效、廉洁自律等方面进行考评；支部、党员两张积分卡把支部和党员一个月的思想、工作、作风表现记载的满满的，支部战斗力发挥如何？党员先锋作用发挥如何？月底在积分卡上的数值就会告诉大家。你是优秀党员？你是合格党员？你是问题党员？你是不合格党员？月底在积分卡上的数值也会告诉大家。

　　“月底积分考评是我最紧张的时候，我可不能成为落后的党员，如果支部书记找我谈话，那可丢人死了，必须干好工作，跑到别人前面去！”石墨化厂的党员郭树生狠狠地给自己鼓劲打气。

　　“又得加把劲向前冲”李银芳讲的这句话的确有了实效。党建积分制把基层党组织的干劲又推动了一步。不想被动落后，就得有所作为，有所表现。党建积分制激发了基层党建工作的活力，每个支部、每个党员都不甘落后，铆足干劲，力争上游，支部和支部之间，党员和党员之间形成了一种比学赶超的浓厚氛围，支部建设、党员队伍建设面貌焕然一新。支部能力水平上来了，党员先锋模范作用表现的更突出了。该公司炭素材料研究院党支部、压型厂三支部等多个党组织分别被省、市、区非公委命名为全省“双强六好”党支部示范点、全省建设小康示范岗、全市党员示范岗、全区党员示范岗、全区党员示范区等称号。

　　以“两抓四支撑”工作主线为抓手

　　让公司党建工作再创新局面

　　“企业党建，做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。坚持党的领导，加强党的建设，是我们企业的‘根’和‘魂’。”该公司党委委员、董事长党锡江一语道出企业党建真谛。以党建促生产，强基础，提升市场核心竞争力，推动企业不断进步和发展，方大炭素尝到了“甜头”。

　　为进一步强化公司党建基础工作，开创企业党建工作的新局面。从去年后半年开始，该公司党委推出了一条“两抓四支撑”党建工作主线，主要内容是：一抓“三个三”党建工作法，二抓“五围绕”党建新模式；以党建工作制度、党群宣传赛马制度、党建积分制管理办法、党支部建设标准化手册四大体系为支撑，为企业健康快速发展提供了源源不竭的“红色动能”。

　　面对市场新变化，该公司党委紧密围绕生产经营中心，迅速调整工作思路，全面实施“三个三”党建工作法，向广大党员群众“讲清形势、讲清任务、讲清责任”，号召广大党员干部“转变观念、转变模式、转变作风”，在挑战中更要“管好思想、管好党员、管好干部。”

　　“三个三”党建工作法，进一步激发了党组织的强大战斗力，党员干部的主动作为与模范带头，激发了员工的工作热情，掀起了生产热潮，在方大炭素党员干部及员工的共同努力下，该公司去年生产经营形势实现逆势稳增，主要产品炭砖产量连破历史新高，今年年初，在市场形势严峻的情况下，产能、销售等均实现开门红，特别是进出口贸易，连续突破新市场，获得良好的效益，真正将党建文化打造成了推动企业发展的红色引擎。

　　各级党组织通过“围绕生产经营抓党建，抓好党建创效益；围绕创新发展抓党建，抓好党建促发展；围绕基层基础抓党建，抓好党建夯基础；围绕思想动态抓党建，抓好党建添干劲；围绕党风廉政抓党建，抓好党建转作风。”的党建新模式，把党建工作的“软实力”真正转化为推动经营发展的“硬支撑”，实现了与公司中心任务的深度融合。

　　在“五围绕”党建新模式下，方大炭素各级党群组织主动承担起提质增效、技术比武、岗位练兵、降本增效、提合理化建议等职责，去年为公司创造经济效益近千万元，今年上半年8项国家专利获国家知识产权局授权。各级党群组织通过抓好创新发展、基层基础、思想动态、党风廉政系列工作，将党建的触角延伸到企业生产经营的每一个角落，充分发挥了党组织在生产经营工作中的组织、引领、团结、鼓劲、助力的作用，成为促进企业发展的红色引擎和动力。

　　刚刚施行半年多的《党建积分制管理办法》是党建工作管理制度、党群宣传赛马制度、党支部建设标准化三大制度体系后，是又新增的一大强有力的制度体系。四大体系协同发力，优势互补，推动基层党组织建设全面进步全面提升，为企业发展提供强大支撑。

　　在“党建为魂”企业文化引领下，当前，方大炭素党委正积极贯彻落实甘肃省委部署的“三抓三促”行动，以“三抓三促”行动为契机，进一步夯实企业党建基础，提升党建工作的动员力、凝聚力、号召力、战斗力。在“行动”中，动员激励广大干部员工坚持干字当头、落实为要，铆足劲、拉满弓干事创业，全面提升和切实提高发展领导力、组织动员力、贯彻执行力；提振发展信心，激发发展豪情；增强敢为、敢闯、敢干、敢首创的拼劲干劲，为提高现代企业管理水平，促进企业健康稳定发展发挥党组织的政治引领、思想动力和组织保障作用。方大炭素各级党组织将继续深入探索党建文化和生产经营融合发展新路子，走以科技创新型、资源节约型和环境友好型的可持续发展之路、国际化发展之路，续写中国炭素工业新的篇章，在实现中国式现代化的伟大征程中贡献出民营企业的重要力量。

　　 （洪万有）