科源集团明珠物业公司：“三点”齐发力 培训出新彩

　　为进一步抓好党员教育培训工作，提升党员参与学习培训的积极性，科源集团明珠物业公司从培训阵地、培训内容、培训方式等方面精准施策、靶向发力，科学配置教育培训“营养套餐”，不断拓展党员教育培训的广度，促进党员教育培训质效齐升。

　　找好切入点，走进新课堂

　　各党支部一改往日灌输式、讲解式、传统式教育培训，在培训方式上花力气、下功夫、见质效，通过案例式、模拟式、体验式、研讨式等多种授课形式，坚持把“鲜活”的素材写进讲稿、搬上讲台，营造良好的学习氛围。交通运营事业部党支部结合主题党日，党支部书记结合业务工作，通过案例讲演的方式为大家上了一堂生动的“安全党课”，各位党员针对近期安全事故进行探讨交流，并提出自己的疑问和解决措施，整个课堂活泼有趣、氛围浓厚。结合主题党日，管理党支部组织青年党团员表演情景剧，模拟日常管理工作情景，通过角色分配、情景介入，拍成接地气的情景剧，真实地还原了工作场景，让党员们参与到浸润式、体验式的表演中，如此轻松活泼的学习方式获得一致好评。

　　找对突破点，促进新成长

　　以问题促提升是党员教育培训的重要方式。坚持把找准问题、直面问题、解决问题，作为提升党员教育的能力素质的“突破”，让教育培训真正助力党员更好更快成长。结合“三会一课”，本部服务及工程检修党支部创新开展季度“问题答疑”活动，在每个季度末，要求党员将自己在学习和工作中遇到的问题以及对支部工作的建议写在小纸条上，支部统一整理汇总并上交支委会，支委会经过详细研讨后，给出答案和相应的解决措施。下一次月度学习时，由支部书记进行通报。争取把问题说出来、把症结摸清楚、把苦难解决掉。党员们纷纷表示，这样的问答活动目标明确、方式新颖，不仅解决了党员们的疑难问题，而且激发了大家敢于说问题、勇于提问题的热情，其他支部也应该学习借鉴。

　　找准着力点，实现共提升

　　党员培训教育任重道远，是一项长期坚持、逐步提升的工作，聚焦常态化专题教育、支部联建、季度检查，在互帮互助互学的基础上，实现共提升的良好局面。

　　结合季度检查，以讨论交流为抓手，提升党务人员专业素养。党务人员对各支部党建资料互相交换查阅，大家就党建日常工作中的问题与亮点开展交流，学习优秀经验，总结短板不足，既是对党建工作的全面梳理和总结，也是党务人员的专题学习，为党务人员素养提升，共同促进党建工作再上新台阶具有深远意义。

　　该公司将进一步明确党建工作思路，以党员教育培训为抓手、以“新课堂”为基点、以疑难问题为导向、以季度检查为载体，聚焦重点任务，深耕基础、深挖“三点”，常态化推进政治理论学习，创新开展各项实践活动，实现党员培训教育的再提升。