国网庆阳供电公司：“三个坚持”提升纪检干部能力素质

　　为进一步找准纪检干部履职短板、不足，助力纪检干部克服“本领恐慌”问题，全面提升纪检干部履职能力素质，按照甘肃省电力公司相关要求，7月13日，国网庆阳供电公司以“三个坚持”为抓手，组织开展为期一个月的纪检干部“全周期”把脉问诊活动。

　　坚持“多维度”梳理总结。要求全体纪检干部认真对照《履职能力评价表》，从思想认识、学习教育、素质能力、工作业绩、查办案件5个维度逐项梳理总结，实事求是，敢于讲真话、讲实话，找准制约自身能力提升的薄弱点和关键点，为接下来准确分析研判收集第一手资料。

　　坚持“分层次”分析研判。采取“一对一”评价的形式，分三个层级对全体纪检干部履职能力进行综合评估。县区供电公司等基层单位纪检干部由纪委办公室人员进行综合测评；纪委办公室人员由纪委办公室主任进行综合测评，巡察组人员由巡察组组长进行综合测评；纪委办公室主任、巡察组组长由纪委书记进行综合测评。要求以客观公正、治病救人为原则，对被评价人从5个维度做出综合评价，提出存在的问题不足，并判断是否能够胜任本岗位，为全方位整改提升打好基础。

　　坚持“全方位”整改提升。结合前期纪检干部分析研判情况，综合分析评估纪检专业整体工作开展现状。该公司纪委始终坚持问题导向，从思想认识、学习教育、素质能力、工作业绩、查办案件5个维度精准施策、靶向发力。针对基层单位纪检干部不会办案、不敢办案、办不了案等痛点、难点，采取“一对一”“传帮带”的方式，围绕线索处置、案情分析、调查谈话、撰写报告等多方面内容，面对面讲、手把手教，将工作现场变成培训课堂，在实战中不断提升纪检干部履职尽责能力。

　　国网庆阳供电公司纪委将通过以案代培、送培上门、挂职锻炼等方式，帮助纪检干部克服短板和不足，持续助力纪检干部综合能力素质提升。努力打造“忠诚于党、永挑重担、敢打硬仗、善于斗争”纪检干部队伍。