国网甘肃省电力公司：深学细悟 奋楫笃行 上好理论培训“关键一课”

　　“政治素质高、党性锤炼好、合规意识强、综合服务优是我对本次培训的深刻体会……”这是来自国网甘肃省电力公司发展事业部的学员分享的培训感悟。近日，该公司2023年党委管理领导人员“学习贯彻党的二十大精神”集中脱产轮训在国网甘肃省电力公司党校正式落下帷幕，为7期68天的凝心铸魂之旅画上了圆满的句号。

　　精心谋划  统筹部署提高度

　　3月20日，该公司党委管理领导人员“学习贯彻党的二十大精神”第一期集中脱产轮训班在公司党校正式开班。公司领导出席开班仪式并讲了开学“第一讲”党课，在提出具体要求的同时，鼓励广大学员学习好贯彻好落实好党的二十大精神，带头当先锋做表率，以高度的政治自觉，全力推动公司改革发展各项任务迈上新台阶、取得新辉煌。

　　理论修养是领导干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。培训以学习贯彻党的二十大精神为主线，以助力“一体四翼”高质量发展为核心，以提高政治站位、深化思想认识、拓宽视野见识、强化履职能力为目标，将党的二十大精神、党史学习教育、领导力提升、数字化转型、合规管理、安全生产等作为重要内容，系统优化培训课程，全方位做好领导人员理想信念教育、政治素养提升、业务素养培养和工作能力培养。

　　以系统思维来谋划推进干部教育培训工作是该公司党校一直秉持的原则。培训严格把控遴选环节，重点选聘12名来自不同院校的专家学者，引导领导人员在思想淬炼中不断提高“政治三力”。同时，在教学组织上推陈出新，贯通“理论+实践”“集中+自学”“交流+研讨”“线上+线下”等多个维度，打造“全景课堂”，让培训课程设置更符合领导人员培养需要。

　　来自白银供电公司的学员对“党的二十大精神与中国式现代化”这堂课感触颇深：“今天这堂课，深刻阐述了党的二十大报告中蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，通过理论讲授与实际案例相结合的形式，引导我们充分认识和把握大政方针和目标任务，为我们贯彻落实打下了坚实基础”。  

　　丰富载体  创新模式拓广度

　　“新形势下电力监控系统安全防护面临的任务和挑战是……”4月21日，在第四期“思想之光·凝心铸魂 ”全员分享会上，来自国网甘肃省电力公司电力调度中心的学员分享了他的研究成果。

　　围绕做好理论研究、政策研究这个探索规律、经世致用的大学问，该单位注重发挥好学员资源优势，努力在党的创新理论研究阐释、推进党的理论创新、为党和政府建言献策等方面推出高质量成果。

　　培训期间，该单位组织学员针对党建引领、从严治党、发展与安全、数字化转型、新型能源体系、人才强企等12个专题开展了14次集中研讨活动，组织了7场全员分享会，共有55名学员进行了研讨成果分享，推动学思用贯通，知信行统一落地。

　　该单位创新培训模式，秉持“百听不如一讲”的理念，“把生动的课程学进去，把深刻的理解讲出来”，多样化、多形式组织领导人员开展学习活动。以谈培训感悟、收获及意见建议为重点，围绕课程主题开展结课分享活动；以解决实际问题，支撑公司发展为重点，围绕公司战略开展主题研讨活动；以回顾培训所得、总结培训体会为重点，围绕工作实际开展心得撰写。通过多样的学习活动开展，推动培训由学员坐着听，到学员站着讲；由单向被动接受，到双向互动交流；实现老师讲、学员听，到老师讲、学员评的转变，打造集全员参与、全员互动、全员分享为一体的“三全”模式，解好改造主观世界和客观世界所遇之惑。

　　“我认为，只有全面、系统、深入学习，才能完整、准确、全面领会党的二十大精神……”

　　“我们要始终坚持以党的先进科学理论武装头脑，坚持严的基调不动摇，有力有效服务公司发展大局……”

　　这是发生在专题研讨活动中的生动一幕，学员们沉心静气学习理论，立足岗位深入思考，联系实际热烈讨论，在学、思、践中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界，进一步夯实了不断提高“政治三力”的思想根基。

　　以知促行  拓展学习强深度

　　“我和我的祖国，一刻也不能分割，无论我走到哪里，都流出一首赞歌……”随着歌声响起，周二下午开课前的红歌传唱活动正式开始。

　　“请大家起立，交叉十指，向上伸展两臂，坚持十秒……”在辅导员的带领下，周三下午开课前的工间操也在每期培训班开展。

　　围绕加强党校光荣传统和优良作风教育，加强政治纪律和政治规矩教育，该单位创新教学管理模式，通过形式多样的活动增强思想认同、价值认同，在潜移默化中提高学员思想觉悟、精神境界、道德修养。

　　为了进一步增强与党同心、跟党奋斗的政治自觉、思想自觉、行动自觉，该单位创新学习活动设计，坚持活动内容与课程主题相结合，活动形式与成人学习特点相结合，利用每期周二、三、四下午开课前十分钟，由班委组织各学习小组开展红歌传唱、工间操等活动，学员们一扫午休后的倦怠，个个摩拳擦掌，精神振奋，都想为小组挣得积分，赢得荣誉。

　　培训期间共组织课前活动35场次，活动既有共性，又有差异，实现期期有关联，次次有精彩，个个有特色，有效舒缓培训节奏，营造和谐氛围，激发了领导干部精神动能，展现了领导干部忠诚担当、求实创新、追求卓越、奉献光明的精神风貌。

　　培训期间，该单位制作“为党育才、为党献策”和党的二十大精神、廉洁教育等主题宣传标语，让学员全方位立体式感受“在党校看见思想之光、听见理论之声、感受信仰之力”的党校氛围。全程跟进指导，统筹协调内外部资源，定期主动听取培训班相关工作汇报，全方位了解培训成效。同时，该单位学员活动中心、职工书屋、“大静”心理健康体验发展中心、求是研讨区、数字化实训室等场所均在课余时间开放，丰富学员们的课余生活。

　　细照笃行  落地见效重力度

　　加强党的理论教育队伍建设的关键是坚持从严治校、严以治教。

　　“根据全体学员签到情况，今天早上全班没有出现迟到、现象，给每个小组加10分。”第一期培训班纪律委员在开课前进行了课前纪律通报。

　　每年一度的党委管理领导人员脱产培训，是该单位年度工作的重中之重，坚持严以治校、严以治教、严以治学，通过制度驱动、组织引导、积分牵引、荣誉激励四项管理举措，引导领导人员沉浸式参与自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，营造学习之风、朴素之风、清朗之风。

　　培训实施过程中，该单位遵循最严格的政治标准、学术标准、教学标准、管理标准，发挥制度驱动作用，强化入学教育，制作入学教育视频片，创新制定学员自勉、自觉、自律、自察“四自”学员守则和班级自约10条，通过开班集体宣贯、班委领学、班主任解读等方式强化纪律约束。发挥组织引导作用，建立“班主任（党校副校长）－辅导员－班委－小组长”四级联动管理体系。发挥积分牵引作用，将领导人员各项学习行为赋予分值，形成清晰明确的量化积分标准，由班主任、辅导员进行跟班观测、实时记录、班级公示，使领导人员心中有敬畏、行为有准绳、学习有动力，切实营造比、学、赶、超学习氛围。发挥荣誉激励作用，在各期培训班结业之际，遴选优秀小组与优秀个人，颁发荣誉奖励，解锁领导人员“力量密码”，激发团队协作力、个人战斗力。

　　“这是一次难忘的培训经历，管理规范，要求严格，自己能够放下职务，放下年龄，沉下心来，静下心来，认真学习，自我约束，达到了培训效果，收获很大。”来自光明电力工程公司的学员如是说。

　　道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。担当作为就要真抓实干、埋头苦干，决不能坐而论道、光说不练。如今，400余名学员怀揣满满收获返回到了各自的工作岗位，用学到的领导方法、思想方法、工作方法，不断提高履职尽责的能力和水平，推动成果转化，在岗位实践中践行学思用贯通、知信行统一。

　　该单位将坚守“为党育才、为党献策”的党校初心，坚持“分级分类、全员覆盖”原则，深化“第二个结合”，进一步加强马克思主义理论、思想政治和中华优秀传统文化教育，以本次轮训班为样板，对培训方案、培训内容、培训方式、培训管理再优化、再升级，推动党的二十大精神在公司党委管理各级领导人员中落地生根。同时，深入开展理想信念、党的宗旨、“四史”、革命传统、中华民族传统美德、党风廉政等教育，为国网甘肃电力公司高质量发展贡献人才力量。