秦安税务：党建引领聚合力 税费服务促发展

　　近年来，秦安县税务局在打造队伍凝聚力、提升政策执行力、增强组织战斗力中构建税务党建“新常态”，把党建引领贯穿到税收事业发展全过程、全领域，铸牢夯实基层税务部门政治机关建设的“四梁八柱”，为推动税收改革发展提供根本遵循。

　　搭平台 锻造红色队伍 锤炼税收“排头兵”

　　通过“党委理论学习中心组+青年理论学习小组”双学习平台，多层次、全方位广泛开展专题研讨，“精”学理论、“细”学党史，在交流互动中凝聚共识，不断提升党员修养。以支部“主题党日”“三会一课”为主要载体，开展读书分享会、红色经典诵读比赛、“树牢政治机关意识、做到对党绝对忠诚”专题演讲等活动，让全体党员干部在潜移默化中树牢税务机关第一身份是政治机关、第一属性是政治属性、第一要求是旗帜鲜明讲政治的思想认识。以“晨学促干提效”为载体，从“每日一习话”中汲取奋进力量，以“学”为首、以“干”为要，在守正创新中求突破、在实干笃行中优作风、在奋勇争先中促发展。

　　建立健全青年干部“六抓六提升”培养机制，通过打造“青年税务之家”系列文化阵地、定制“人才培养清单”、推出“人才梯队建设”，在提升党员干部“政治三力”中锤炼政治品格，打造忠诚、干净、担当的税收“主力军”。组建党员先锋队、党员税宣小分队、党员税收服务队，定期开展“我是党员我先行”活动，在深化税收征管改革、落实税费支持政策、优化税收营商环境等重点工作中躬身实干、建功立业，彰显“税务蓝”的“红色担当”。将党员志愿者、群团组织与文明创城、义务献血、植树造林等志愿服务活动联合起来，充分发挥先锋模范作用，让“红色青春风暴”在基层党组织建设中常吹常新，让党旗始终在税收改革发展的“主阵地”高高飘扬。

　　亮品牌 点燃红色引擎 激活税收“动力源”

　　坚持让党建与业务工作在同部署、同推进中互融共促、提质增效，通过“党旗红”引领“税务蓝”，实现“党建兴”带动“业务精”。以党的政治建设为统领，以提升党支部政治功能和组织功能为目标，以发挥教育管理监督作用为抓手，采取清单式明责、精细化履责、链条式督责，着力推动“四强”支部建设，充分发挥“小支部大作用”。创新运用望、闻、问、切“四步诊疗法”，组建党员骨干团队，定期组织党建会诊，深入辖区内重点企业走访调研，精细“把脉”、精心“开方”、精准“解渴”，以“红色引擎”激发县域市场经济主体发展新动能。坚持在优化营商环境、提升纳服质效中加强党务交流，推动党建与业务“同频共振”，让新时代“枫桥经验”在基层税收治理中“一路生花”，为税收现代化服务中国式现代化注入强劲动力。

　　深化“党建+”“+党建”实践成效，砥砺深耕“主题党日+纳税人说税”党建品牌，依托“党心领航+真心疏困+诚心服务”“三心”融合，积极开展税企共建，以共商共建共享求共赢，逐步建立常态化联学共建机制，促进征纳关系更加和谐，助推构建新型政企合作典范。与县财政局、房管局、国土资源局等部门横向联通，通过发挥各自专业优势积极探索建立“党建联盟”，起到“1+1>2”的新效能，进一步打破部门之间的服务“藩篱”，推动税收“精诚共治”在县域内落地生根，从而实现“党建互促、专业互助、资源互补、成果共享”的新局面。

　　建机制 筑牢红色堡垒 绘好税收“路线图”

　　重视文化阵地建设，依托办公楼楼梯、走廊和电子显示屏进一步打造政治机关建设“两廊三屏”阵地，在全局范围内营造积极健康、奋发向上的政治机关建设文化氛围。下发《主题党日+纳税人说税工作提示》，形成“6+N”主题党日制度，进一步规范组织生活流程、丰富党建活动形式。围绕“建四强、增四力”夯基提能行动要求，制定《党支部考核管理办法》工作机制，做到专项考核与综合考核齐头并进，并将考核结果运用于党支部书记及党员干部的评先选优，通过支部之间公开“述”举措、“晒”质效，强化找差距、补短板的结果导向，进一步提高支部和党员干部创新工作方法的热情和竞跑态势。

　　深入落实“法纪教育宣传月”活动，开展廉洁从税交流研讨和廉政集体谈话，引导党员干部谈体会、谈感受、谈不足，树牢纪律和规矩意识。坚持严管和厚爱结合的育人机制，准确履行支部工作“微权力”，引导支部党员始终保持“如临深渊、如履薄冰”的谨慎作风。严格落实“1+6”“1+7”制度体系，有力推进“三抓三促”专项行动，深入开展“违规吃喝专项整治”，树立廉洁高效的税务形象。发挥党支部“管到人头”优势，建立健全派驻专职纪检员、支部纪检委员、群众民主监督员“三员”监督机制，将党内监督贯穿于政治机关建设的各项重要节点、关键环节，充分发挥新形势下党支部“红色堡垒”作用，为新时代税收现代化高质量发展提供坚强的政治保障。（王婧）