国网庆阳供电公司：导师带徒薪火传 逐梦青春再启航

　　“弟子将以忠诚为初心、拼搏为本色、以奉献为情怀、绝不辜负师父厚望。”8月31日，国网庆阳供电公司为2023年新入职员工举办了“导师带徒薪火传 逐梦青春再启航”主题活动暨师徒协议签订仪式。

　　活动过程中，对2016年至2023年师徒结队情况进行了介绍，现场总结2022年度导师带徒情况并对优秀师徒进行了奖励。随后，宣读2023年师徒结对情况，确定师徒双方的责任与义务，在全体新员工洪亮的“拜师帖”诵读声中，将活动推向高潮，师徒互换“拜师帖”与“回徒贴”，标志着师徒关系正式成立。拜师行礼环节，徒弟们向师父郑重地行拜师礼并敬上一杯清茶，以初心致匠心，表示对传道授业解惑者的尊重与感激。师父则为徒弟佩戴安全帽、整理着装，鼓励徒弟刻苦钻研、学有所成。

　　活动号召，充分发挥“导师带徒”活动载体平台作用，通过有计划“传、帮、带”及开展的各类培训学习活动，为公司的快速发展提供人才支撑。活动鼓励全体新入职员工，以铁的标准、铁的措施、铁的纪律做好安全生产工作，以严之又严、慎之又慎、细之又细的标准努力培养过硬的干事创业本领，以奋发有为、只争朝夕，高标站为、实干争先的精神状态，推进公司和电网高质量发展再上新台阶。

　　“导师带徒”是该公司关心关爱青年员工、提升青年人才队伍技能素质的重要方式，也是充分发挥“传、帮、带”作用，进一步落实“人才强企”战略及人才培养计划的重要举措。

　　近年来，该公司党委高度重视新入职员工关怀培养工作，始终将强化新入职员工培养作为提供公司永续发展动力的重要保障，紧盯青年员工成长成才规律，针对性编制青年员工培养实施方案，健全完善育、选、储、用“四位一体”工作机制，依托成长成才路径表，积极构建内外训结合的课程体系，将变电运检中心作为新入职员工培养“摇篮”，加速赋能新入职员工成长成才，有效实现“人尽其才、才尽其用”。

　　国网庆阳供电公司继续将认真贯彻青年人才培养机制的相关工作要求，以促进青年岗位成才为宗旨，以提高青年员工职业素养及职业技能为目标，持续深化青年人才培养工程，通过阶段性、计划性、阶梯性的“传、帮、带”培训活动，致力打造一支能力卓越、素质优良的一专多能型青年人才队伍，为公司高质量发展提供坚强的人才保障。