肃北：出台10项措施稳就业聚人才

　　今年以来，肃北县抓实抓细就业服务工作，围绕稳就业、保民生、聚人才出台一系列政策，通过搭平台、拓渠道、送政策、提技能、强保障等方式，多措并举稳就业，激发活力聚人才，努力为全县经济社会高质量发展提供人才支撑。

　　为了保障人才待遇，肃北县深入实施“人才兴县”战略，制定出台《肃北县激发人才创造活力的若干激励政策（试行）》《肃北县急需紧缺人才补贴发放实施细则》等政策，为127名符合条件人才发放补助资金48万元。

　　在肃北县农业农村和水务局工作的彩黎干，就对政策优待感悟很深。“我是本地人，毕业于中国农业科学院，肃北人才引进政策在薪资待遇、职称评定等方面给予了保障，让我有机会回到家乡，发挥自己的专业优势建设家乡。”肃北县农水局水土保持工作站干部彩黎干说。

　　“今年以来，全县共引进高层次急需紧缺人才14名，下一步将分级分类细化引才政策、精准解决人才关心关注的关键小事，全方位引进、培育、用好、服务人才，把肃北打造成为干事有平台、创业有机遇、发展有成就、生活有质量的人才集聚地。”肃北县委组织部干部李毓娟说。

　　就业关系到社会稳定和城市未来。记者从人社部门了解到，全县常住人口中，已实现就业的城乡劳动力0.7万人，稳定就业人员0.46万人，灵活就业人员0.24万。新增城镇就业150人，已开展各类培训7期，参训学员285人，吸纳带动就业200人。一张就业政策更加优先、就业规模稳步扩大、技能人才量质双升的“成绩单”勾勒出肃北县聚人才、稳就业的新格局。

　　“人社部门深入贯彻落实省、市、县委全会精神，着力破解民族地区人才‘引育用留’难题，先后研究出台了人才引进管理、关心关爱人才等10项措施，积极开展招聘活动，搭建就业平台，拓宽就业渠道，带动就业创业，创新性提出生活补助、住房奖励、安家奖励等引才政策，同时还新建成‘肃北人才驿站’5家，用‘真金白银’和‘真情实意’吸引优秀人才来肃北干事创业。”肃北县人社局人才交流中心主任董元臻说。（薛先琨 侯会巧）