国网庆阳供电公司：“导师带徒”助成长

　　“登杆前要先对脚扣进行人体荷载冲击试验，根据杆根直径，调整好合适的脚扣节距，使脚扣能牢固的扣住电杆，以防下滑或脱落到杆下，先登一步电杆，然后使整个人的体重力以冲击的速度加在一只脚扣上，若无问题再试另一只。”9月4日，在国网庆阳供电公司肖金供电所的室外培训场上，班长李增培正在对今年刚入职的青年员工秦鹏进行“一对一”登杆技能专项培训。

　　为弥补新入职员工作业现场实操技能欠缺这一短板，促使青年员工不断提升业务技能，更快适应工作岗位，该公司有针对性的开展技能培训。在培训场上，师傅李增培详细的讲解着登杆要领和注意事项，分解登杆步骤，并一遍又一遍的示范登杆标准动作。当秦鹏动作不规范时，及时指出问题所在，说明可能产生的后果，并给予纠正。两个多小时的时间，秦鹏已经从刚开始的战战兢兢，到后来的有模有样，他深知，要想像师傅那样在作业现场游刃有余，还得再多练习。

　　为确保“导师带徒”深入有效开展，切实达到预期目标，今年以来，该公司不断修订完善“导师带徒”实施细则，组织青年员工通过签订“师带徒协议”建立师徒关系，按照“缺什么、教什么、学什么、练什么”的原则，分步骤有重点地对徒弟在业务技能、工作作风等方面进行“传、帮、带”，助力青年员工尽快适应工作岗位。

　　青年员工始终是企业发展的中坚力量。国网庆阳供电公司将认真总结“导师带徒”活动经验，积极搭建充分展示青年员工才华的平台，努力提高青年员工综合素质，切实培养出一支爱岗敬业、技术精湛、作风过硬的“人人是人才，人人可成才”的员工队伍，为公司高质量发展注入新鲜血液。