敦煌税务：实施“培育工程” 点亮青年干部成才之路

　　今年以来，敦煌市税务局积极探索青年干部教育培养的有效途径，以“争当陇税先锋、争推陇税尖峰、争做陇税雷锋、争创陇税清风”为目标，创推青年干部素质能力提升工程，切实深耕“税苑沃土”，及时选树“优秀种子”，立足培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代税务好青年，为推动敦煌税收事业发展注入“青春动力”。

　　“青春铸魂”领航，提升培育工程“政治力”

　　坚持新思路、新办法、新措施，着力打造符合年轻干部成长规律、科学有效的教育培养链条。制定《2023年青年干部培养计划》《青年党员“传帮带”制度》等文件，建立青年理论学习小组2个，覆盖40周岁以下青年38名。

　　牢固树立“党建+”工作理念，依托“双培工程”赋能，突出“青春党建”主题，列出“三张图”、聚焦“三式学”、制作“三个表”，引导青年党员干部坚定不移听党话、跟党走。截至目前，累计开展“第一任务”学习16次，主题联学3次，专题交流2次，梳理研讨材料76篇，形成特色案例1篇，《“青春党建”助力青年党员“C位”出道》获得敦煌市“十佳党建工作案例”。

　　“青税育苗”助航，提升培育工程“凝聚力”

　　以“锻造政治尖兵、业务尖兵、智税尖兵”为首要目标，建立开放式培养工作机制，精细谋划“双培双带”“导师帮带”“悦读悦享”等9项“尖兵工程”，帮助青年干部在执法考试、比武竞赛、信息宣传、岗位工作等收获实绩，快速成长。

　　将青年干部理论学习情况与“两红两优”“青年岗位能手”“党员争星”评选活动相结合，立足减税降费、纳税服务、征收管理、党务管理等重点攻坚，引导青年干部在关键岗位上挑起重担、履职尽责。截至目前，7名青年干部获得“税务师”证书，2名青年干部通过律师资格证考试。

　　“青春出彩”优航，提升培育工程“创新力”

　　拓宽“骨干引领+实战历练”培养思路，全面铺就青年干部成长“快车道”，体系化培优建强专业人才队伍。练兵比武“蓄能”，组建青年干部“比武竞赛”团队，打造“敦税尖兵人才”，2023年推选23名干部参加酒泉市技能竞赛，4名干部排名全市第一，8名干部备战省局竞赛团队，2名干部入围省局备战总局竞赛团队。

　　特色活动“接力”，启动“做追逐梦想的80、90后”系列活动，精心策划开展4期“青年干部上讲台”、2期“青年干部先锋论坛”、2期“读书·明理·修德”活动等主题活动，成立“青年干部采访宣传团队”，开展专访6次，制作宣传视频1期，评选“莫高先锋”25名。

　　志愿服务“增效”，积极发挥党员先锋模范作用，定期开展交通劝导、乡村卫生整治、孝老爱亲、扶老助残等志愿活动，在阳关镇龙勒村开展环境卫生整治活动3次，累计50人次；参加文明交通志愿服务300余人次，服务时长1000余小时。

　　“青税倡廉”护航，提升培育工程“先锋力”

　　结合青年干部业务需求和兴趣诉求，制定政治理论学习制度和学习指引，形成“覆盖全面、牵动有力、基层活跃、特点鲜明”的学习体系，持续提升青年干部“政治三力”。

　　持续开展“系好人生第一粒扣子”活动，大力推进青年干部廉洁文化建设，举办专题廉政党课、“清廉家风润税苑”“一封家书寄廉洁”等活动，引导青年干部提高政治站位，牢记初心使命，不断强化政治纪律和政治规矩，做到自警、自省、自律。定期开展诵读红色家书、重温入党誓词、党员亮诺践诺等主题活动，用行动坚守住全心全意为人民服务的初心和使命。