甘州区上秦镇：“四向发力”助力村干部在一线主动担当作为

　　西北角·中国甘肃网 记者 常伟 通讯员 雷东旭

　　张掖市甘州区上秦镇坚持把加强村干部队伍建设作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，通过在学习上拓渠道，在创新上谋发展，在考评上重实绩，在监督上强管理，不断提高村干部综合素质，激发村干部干事创业热情，为全面推进乡村振兴提供坚实的保证。

　　在学习上拓渠道，不断增强“战斗力”

　　用好用活“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活制度，开展先进典型座谈交流1场次，交流研讨11次54人，为干部搭建交流平台。结合“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动，邀请业务专家开展专题培训17期，党员干部“微讲堂”2期，《以案释法小讲堂》1期，党风廉政建设暨警示教育3场次，不断提高村干部的政治素养和业务能力。组织镇村干部100余人次赴新墩、党寨、乌江等兄弟乡镇学习观摩，看亮点、学经验、找差距、促提升，为全镇经济社会高质量发展贡献力量。建立党政领导班子成员“结对帮带”村党组织书记工作制度，组织经验分享会3场次，新任村干部工作学习交流会4场次，通过“取经问道”，让村干部学会用“接地气”的方式处理群众问题。

　　在创新上谋发展，持续提升“续航力”

　　以聚焦“提升党建引领乡村治理效能”为主题，让村干部在观念上“破冰”，在行动上“突围”。举办上秦镇“大讨论、大反思、大提升”活动2场次，共同促进作风大转变、效能大提升、工作大提质；开展基层党组织阵地清查整治行动，对15个行政村村级基础配套、功能布局、便民利民等方面进行全面清查整改，切实提高便民服务效能，规范村级阵地，进一步筑牢基层战斗堡垒；实施村级集体经济“提标倍增”计划，不断探索实施村集体经济公司化改革，依托绿色蔬菜、乡村旅游融合发展等主导产业，为村集体经济不断壮大打下坚实的基础，至目前，全镇注册村集体公司8家，7个村集体经济收入达15万元以上，15个村集体经济收入全部达到5万元以上。

　　在考评上重实绩，全面激发“内生力”

　　以村“两委”班子届中分析研判为契机，组建15个工作组为村“两委”班子找病灶、析病因、开良方”，构建“激励+危机”双导向机制,为党建引领乡村振兴蓄势赋能。将日常学习和履职情况纳入日常督查和年终考核，采取“镇党委考评+群众评议”相结合的模式，对15名“想作为、勇作为、有作为”的“两委”班子进行评优评先，对2名“不作为、慢作为、乱作为”的“两委”班子进行约谈，积极探索“能者上、平者让、庸者下”的新工作机制。多措并举提高村级后备干部队伍“含金量”，储备后备村干部72人，其中35岁及以下58人，本科学历以上11人，为乡村全面振兴储备生力军队伍。进一步拓展深化“先锋储绩”党建品牌，通过无职党员设岗定责等方式搭建实践锻炼平台，鼓励其在“干中学”“学中干”。2023年，全镇优化调整村“两委”班子成员4人，村班子力量不断加强。

　　在监督上强管理，逐步形成“约束力”

　　制定《上秦镇社级财务收支管理试行办法》，并在金家湾村、王家墩村示范推行，积极探索规范有效、收支明晰的社级财务管理机制。充分发挥镇纪委和村务监督委员会的作用，定期对村级事项执行情况进行督促检查，严格落实党务村务财务公开、重大事项决策“四议两公开”“一事一议”等制度，努力打造阳光村务，让群众监督在经常。下发《上秦镇党风廉政建设告知书》34份、督查通报37期、纪律检查建议书9份，召开警示教育大会17次，通报违纪违法典型案例16起，推送廉洁提醒函6次，发放家庭助廉倡议书、廉政家书226份，签订廉洁从政承诺书113份，约谈党员干部400余人次，做到从思想上警醒、从源头上遏制，把“严”字贯彻落实到工作中的细微末节。