天水税务：厚植青年干部成长“沃土”

　　天水市税务局党委高度重视青年工作，紧紧围绕省局《青年工作高质量发展三年行动计划实施方案》，强化党建引领、搭建多元平台、坚持学用相长，在强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中，为兴税强国注入青春力量。

　　强化思想淬炼，在学思想中凝心铸魂。该局党委始终把党的创新理论武装作为首要政治任务，通过学习研讨、导师辅导、实地观摩、情景授课等方式，实现理论学习常学常新、常悟、常进，用党的创新理论武装青年；借助“学习强国”“学习兴税”“甘肃党建”等平台阵地，推动青年干部自主学、常态学，用党的初心使命感召青年。将全系统435名青年干部列入23个青年理论学习小组，配备导师42名，已开展集体学习72次，研讨交流187人次，评选出18名学习之星、3名学习标兵和2个青年理论学习示范小组，发挥头雁引领作用。

　　注重政治历练，在强党性中忠诚担当。市县区党委坚持“党管青年”的战略主动，站在政治高度做好青年工作，推出“青年讲习所”6个，讲授“微团课”21次，举办红色家书诵读、读书分享会、青年廉政辩论赛等活动，让青年干部接受灵魂洗礼、增强党性锤炼，教育引导广大税务青年坚定不移听党话、跟党走。同时，通过持续开展专题党课、警示教育、廉政家访等活动，强化青年干部政治机关意识教育，“系好人生第一粒扣子”，“上好入职第一课”。全系统结合青航“三大工程”和青税“五项行动”，推行“学习+培训+比武+奖惩+使用”五位一体机制，实现组织与青年的“双向奔赴”，培养了一批政治过硬、勇于担当的优秀青年干部。去年以来，全系统在青年干部中选任副科级干部23名、股级干部71名、市局机关遴选干部27名，一批表现突出、敢担重任的年轻干部通过政治历炼走上领导岗位。

　　加大岗位锻炼，在重实践中提升能力。市县税务局党委搭建“岗位建功”的广阔舞台，让青年干部在立足岗位做好本职工作中加强锻炼，在“千人进千企、陇税春风行”主题活动中，有165名税务青年走进企业，实现征纳角色互换、税企联学互促、陇税雷锋互动，激发青年干部干事创业热情。市局党委坚持青年一线培养法，全系统60名新入职干部全部安排到基层一线、吃劲岗位摔打磨练，在退税减税降费、征管改革等急难险重工作中经风雨、见世面、强筋骨，增强迎挑战、防风险、抗打压能力。有19名干部参加了省局重点工作，4名干部参与总局重点项目攻坚，在岗位锻炼中不断拓宽工作视野，提升思维方法，增强发展本领。

　　持续专业训练，在建新功中增强本领。深入开展“天水税务•淬英学堂”轮讲活动，让青年干部走上讲台，实施精准培训和个性训练，深化开展“双培三建四提升”，建立理论学习团、五师考试团、专业培训团三个导师团队，推行“挂帅出征”“揭榜赛马”“三亮三比”等活动。青年干部逢旗必夺，挺膺出战，在全省税务系统青年创新“智税”大赛中，天水市局荣获精诚共治赛道第一名，已有65名青年干部取得“五师”资格，21人在比武竞赛中获总局和省局表彰，8名干部入选省局人才库和青年才俊培养对象，35名青年受到了各级党委政府的表彰。只有“干”才能出彩，只有“拼”才能赢得未来成为税务青年的普遍共识。

　　天水市税务局将以问题为导向，将党建铸魂、组织赋能、严管厚爱融合贯通，结合县级税务局政治机关建设，围绕“铸魂、育苗、出彩、倡廉、关爱”行动，让青年干部在税收一线学有榜样、干有目标、建立新功，激发青年干部筑牢“成长之路”，追逐“成才之梦”，在税收现代化服务中国式现代化火热实践中绽放青春之花。