国网甘肃省电力公司党校：“三个深化”推动干部教育培训“提质提速”

　　2023年，国网甘肃省电力公司党校坚持党校姓党、践行党校初心，坚持从严治校、质量立校，遵循最严格的政治标准、学术标准、教学标准、管理标准，努力在培养造就堪当民族复兴重任的执政骨干队伍上积极作为，在推进一流企业党校建设上迈出了坚实步伐。

　　深化干部教育培训内容改革创新

　　教学是党校的中心工作，优化师资体系、完善课程设计是提高党校教学质量的重要途径。

　　把党章和党规党纪学习教育作为党性教育的重要内容，以“总论+分论+专题”“核心+基础+特色”为总体思路科学课程设置，将安全、发展、营销及合规管理、创新实践等专业课程纳入课程体系，形成目标更加明确、重点更加突出、布局更加科学，更能满足新时代干部教育培训需要的党校课程体系。

　　精品项目是推动教学高质量发展，增强干部培训时代性针对性有效性的重要举措。坚持党建引领，结合“一流”党校创建等形势任务，依托“1+3+4”党建教育实践矩阵，深化“四名工程”建设，推进党建工作与教学业务深度融合，着力打造精品教学线路，不断充实党性教育教学内容，培育打造了“精英领航”“青英远航”等6个主体班精品项目。

　　深化干部教育培训模式改革创新

　　打破传统教育理念，聚焦“终身学习”这个关键词，紧跟党的创新理论的“更新速度”，加快理论教育的“落实速度”提升培训课程的设计质量，以连续性集中学习助推干部“放心学”，打造了“线上+线下、理论+实践、精学+研学”的具有甘肃电力党校特色的主体班教育管理服务新模式。

　　坚持干什么学什么，缺什么补什么，围绕增强“七种能力”，分条线、分专题、分领域开展“滴灌式”培训，确保培训的主题和内容与组织需求、岗位需求、干部需求精准衔接，做到量体裁衣、因材施教，打破了教师讲、学员听的传统“单向灌输”式教学模式，让学员最大限度地思考互动、贡献智慧，有效撬动学员这个“需求端”自主学习的动能性，实现课堂内外翻转、学员角色翻转、理论与实践翻转。

　　围绕理论教育、党性教育和专业化能力教育三个方面选题，创新建立具有国网甘肃电力公司特点、党校特色的党员及领导人员教育培训课程体系、师资体系和党性教育新模式、能力培训新方式，积淀形成了党校主体班培训“铸魂之旅”等4个培训典型案例。

　　深化干部教育培训管理改革创新

　　全面深化教学管理改革，紧紧抓住“教学”这个中心任务、“课程”这个重要载体、“教师”这个教学主体，“过程”这个管控环节，建立培训方案“策划评审”、过程管控“五学联动”、目标效果“跟踪反馈”机制，构建“四级协同”“四维激励”管理体系，使理论教育更加系统深入、党性教育更加触及灵魂、能力培训更加精准有效。

　　注重干部教育培训的独特性、多样性、趣味性，破解填鸭式“教”和被动式“学”，固化学员导课、开课、结课等机制，推动教研由主题研讨向头脑风暴、集体辩论、现场讲评等方式转变，力争把课堂教学时间更多交给学员，激发了学员的“兴奋度”，抓住干部的“兴趣点”，增强训后“获得感”。

　　坚持严以治校、严以治教、严以治学，将突出党性观念、加强政治训练、严肃政治纪律贯穿干部教育培训全过程，制定学员“四自”学员守则和班级自约，通过开展党性分析、实践锻炼、过“政治生日”、红歌传唱、知识竞赛等团建活动，增强办学活力，积极营造学习之风、朴素之风、清朗之风。

　　国网甘肃省电力公司党校将全面学习落实相关条例，学习落实国网系统党校工作会议精神，围绕“三抓三促”“提质提速”工作主线，坚持精准施教、精细落实、系统推进，在理论与实践、学习与思考、供给与需求上“同步发力”，推动干部教育培训工作提质提速，着力提升“育才”质量，为国网甘肃电力干部队伍建设作出新的更大的贡献。