张掖：打好组合拳推动教育培训提质增效

　　西北角•中国甘肃网记者 常伟

　　“今年的干部培训针对性很强，涵盖内容非常全面，对我们进一步提高政治能力、斗争精神、业务本领、工作作风帮助很大……”日前，在杭州纪检监察培训中心结束培训的市纪委监委信访室干部蔺玉甜感觉获益颇多。

　　今年以来，张掖市纪委监委把加强教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的重要抓手，以全面提高政治能力和业务本领为重点，注重理念、机制、方法创新，通过多渠道培养、多岗位历练、多维度实践，把队伍建强、让干部过硬，更好推动纪检监察工作高质量发展。

　　上好政治训练“第一课”，淬炼忠诚本色

　　政治过硬是锻造纪检监察铁军的首要要求。张掖市纪委监委坚持把提高政治觉悟、提升政治能力贯穿干部培训全过程，将政治理论学习作为培训“第一课”，教育引导纪检监察干部切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　制定《市纪委监委机关理论学习规定》，严格落实“第一议题”制度和“五学联动”机制，通过常委会集体学、理论中心组专题学、“三会一课”全员学等方式，教育引导纪检监察干部更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉用党的创新理论统领纪检监察一切工作。

　　结合主题教育、教育整顿和“三抓三促”行动，制定党内法规和国家法律学习计划，细化首学、必学、选学清单，推动应知应会、入脑入心。把政治教育、党性教育和警示教育相结合，依托西路军红色资源，在集中培训中设置“微党课”“情景剧”，组织到市内红色教育、廉政教育基地开展主题党日等活动，引导干部以坚定理想信念宗旨为根本，以党性立身做事，树牢正确权力观、政绩观、事业观。

　　“用好‘深学习实调研抓落实’工作方法，对照深入学习贯彻党的二十届中央纪委二次全会部署，紧紧围绕健全全面从严治党体系、推动纪检监察工作高质量发展确定20项重点课题，由委领导班子成员领题开展调查研究，形成高质量研究成果，真正把学到的知识消化吸收、融会贯通，推动正风肃纪反腐工作深化发展。”市纪委监委有关负责人介绍。

　　用好培训基地“主渠道”，提升培训实效

　　干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。今年以来，市纪委监委突出实战实效，联系对接中国纪检监察学院、杭州纪检监察培训中心等系统内专业培训机构，聚焦纪检监察体制改革后新的纪法规定、工作规则和业务流程，明确培训需求，开展靶向施教，分期分批选派干部赴外开展“定制式”培训，利用纪检监察干部教育培训主渠道主阵地为干部综合素质提升赋能助力，努力把学习成果转化为促进工作的实际举措。

　　“通过一周的现场聆听和研讨交流，感觉每天都有新知识、新理念、新力量，每天也都有新触动、新提高、新收获，对今后如何做好案件审理和法规工作具有很强的指导性。”市纪委监委案件审理室干部徐智杰在参加纪检监察法律法规培训班后说。

　　“此次培训使我开阔了眼界、增长了见识、学到了技能、增强了本领，同时，通过与参训学员沟通交流，也清醒认识到自己在专业理论与专业技能方面的不足，对我今后更好履行岗位职责打下了坚实基础。”市纪委监委电子数据调查分中心主任韩静在赴外培训心得体会中写到。

　　“赴外培训使纪检监察干部第一时间掌握最新政策、得到规范指导、碰撞交流思想、提升履职本领。”市纪委监委组织部负责人介绍，至目前，已选派市、县、乡镇纪检监察干部19批195人次围绕信访举报、审查调查谈话、信息技术运用、市县巡察等内容进行培训，开拓思想眼界，交流互鉴共进，推动知识结构、行动能力始终与事业发展同向、同步、同频。

　　搭建业务学习“大平台”，做好常态培养

　　“为了提升纪检监察干部综合能力，实现政治与业务深度融合，我们在‘学前问需’的基础上，贴近基层实际开展务实管用的学习培训。”市纪委监委组织部负责人介绍，委机关始终紧跟新时代新征程形势任务变化，坚持问题导向、需求导向，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，通过专题培训、专家学者授课等途径和方式，采用“请进来”与“走出去”相结合，供给与需求相匹配的培训模式积极开展干部培训。今年以来，举办综合业务、公文写作等培训班4期，承办中央纪委基层执纪执法业务巡讲活动，培训干部710多人次。

　　为确保学习有特色、出实效，张掖市纪委监委因地制宜，积极探索创新干部培训模式。搭建纪法小课堂、业务小沙龙、书香小茶社、专题小会商、青年理论小组等“五小平台”，通过业务研学、案例分析、交流互鉴，把业务学习、案件讲评、实务操作融入日常、抓在平常，推动学习培训精准、务实、有效。今年以来，共开展各类研讨会商活动42场次。

　　同时，充分发挥业务骨干在教育培训中的带动作用，开展“一骨干一堂课”活动，围绕纪检监督监察、派驻监督、信息技术运用等方面，举办“干部讲坛”14期，“干部教、教干部”成为培训培养的常态。建立业务骨干传帮带制度，建立28对帮带对子，通过手把手教、一对一带，让年轻干部尽快成长成才。

　　扩大培训成果“受益面”，促进学以致用

　　“本次培训让我经历了精神的再洗礼、作风的再磨砺、能力的再提升。”参加完中国纪检监察学院“初任纪检监察干部培训班”学习后，张掖市选派参训的95后纪检监察干部周金龙表示。干部教育培训重在实用、贵在精准。张掖市纪委监委通过建立干部成长纪实档案，全面厘清干部岗位职责、能力短板、培养方向及以往培训情况，由组织部门综合研判，安排113名干部参加上级纪检监察机关和组织人事部门有关培训调训，切实解决了部分干部学用脱节、培训缺课等短板弱项。同时，通过“以案代训”“以干代训”“跟案学习”等方式，有计划地选派干部到监督、审查、审理、巡察等关键吃劲岗位，把培训课堂放到“工作现场”。

　　参训后，纪检监察干部普遍表示，培训使自己思想认识有了新提高、理论素养有了新提升、业务水平有了新进步，并解答了许多工作中遇到的棘手问题，感受颇多、收获满满。同时，市纪委监委还建立干部培训学习成果分享转化制度，受训干部在市纪委常委会、理论中心组、党支部、青年理论小组等会议上分享学习心得，提出意见建议，促进学以致用、融会贯通、探索创新，收到了培训一个人、受益一大片的效果。

　　“我们将持续在因人施训、因需施训、应训尽训、全员参训上探索新方法新途径，推动干部教育培训供给与需求精准匹配，进一步增强教育培训的系统性、针对性、有效性，切实以培训学习效果的再深化助力纪检监察干部强化思想淬炼、完善知识结构、增强履职能力，锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争、堪当重任的纪检监察铁军，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强保障。”市纪委监委主要负责人表示。