民勤县税务局：答好“五道题” 交出政治机关建设“满意卷”

　　今年以来，武威市民勤县税务局牢固树立“税务机关首先是政治机关”的意识，紧扣新时代机关党建高质量发展重要任务，以“最讲政治、最讲忠诚、最讲担当”的站位，答好“政治领航”“凝心铸魂”“强基固本”“清风正纪”“党业融合”五道题，交出了一份政治机关建设“满意卷”。

　　答好政治领航“关键题”，夯实制度核心“压舱石”

　　坚持目光向“关键之举”聚焦。聚焦“关键少数”，坚持党委“抓在手”、书记“不甩手”、班子“齐上手”，严格落实全面从严治党主体责任和意识形态工作责任，组织召开全县税务部门全面从严治党工作会议，完善县局党委“周汇报、旬调度、月评析、季总结”制度机制。聚焦“关键课题”，今年以来，开展专题宣讲、讲授专题党课。聚焦“关键问题”开展专题研讨。

　　坚持机制向“整体联动”聚力。深入贯彻落实“纵合横通强党建”机制制度体系，健全完善向地方党委及其工作部门汇报联系制度，通过党委积极部署、明确党委书记及班子成员任务、重大工作主动汇报、主动融入地方工作、动真碰硬开展考评考核等措施，探索建立“开门搞党建”党建共建机制，更好地发挥税务系统双重领导管理优势，不断增强党建工作合力。

　　坚持能力向“政治三力”聚集。常态化开展政治机关意识教育，举办党员领导干部政治能力提升培训班和党支部书记暨党务干部专题轮训，参加地方和上级党委安排的党务培训、专家授课，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。积极开展贯彻落实党中央决策部署“回头看，全面提升党员干部政治定力和实干能力。

　　答好凝心铸魂“巩固题”，提高党员干部“执行力”

　　全面系统学，学习半径宽一度。把理论学习作为把牢党员干部思想的“总开关”常抓不懈，开展党委领头学、支部深入学、红色现场学、专题研讨学、税企结对学、联系实践学的“六学联动”，进一步树牢政治机关意识。组织县局领导班子成员积极参加全省税务系统副处级以上领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班；组织全体党员通过“甘肃党建”APP参加武威市党员学习党的二十大精神专题网络培训班，103名党员全部完成培训并取得结业证书；前往延安红色教育基地现场教学。

　　突出重点学，青年学习进一度。建立“每日微课堂、每周集中学、每月一交流、每季一报告、每年一课题”青年干部学习机制，积极探索创立“1+2+3”学习法，完善党委理论学习中心组青年理论小组联学制度，邀请青年干部代表列席党委理论中心组学习，组织开展“学习二十大、奋进新征程”小组主题联学交流活动，联合中国工商银行民勤县支行共同举办“参观四史馆 重温革命情”主题联学活动，拓展青年视野，提升学习质效。开展“师带徒、传帮带”活动，组织青年干部参加“赓续红色血脉 兴税强国有我”主题实践活动、“学思践悟二十大 同心共筑中国梦”主题演讲比赛、“五四青年正当时 青春闪耀税宣路”“税收要发展 我该谋什么”研讨交流、青年干部读书沙龙等系列活动，充分调动青年干部的积极性，在奋进新时代的税收实践中担当作为。

　　答好强基固本“基础题”，注入党建业务“融合剂”

　　在机制创新中建强“战斗堡垒”。高举党建“红色旗帜”，倾力打造“四三二一”党建工作法，深入实施“政治引领”“教育铸魂”“整改提质”“服务优化”“创建塑形”“正风肃纪”“堡垒升级”七大党建行动。全面推行党组织书记分级述职制度，创新推出“三定三评”制度，定期分析支部建设情况和党员思想状况，发现问题，采取措施，及时解决，使党支部的战斗堡垒作用得到发挥，党员的先进性得到展现，着力推进组织建设规范化、支部工作制度化、理论学习经常化、组织生活规范化、管理监督常态化、改进作风持续化、委员履职专业化，强健“神经末梢”，不断夯实党建工作高质量发展基础。

　　在比学赶超中擦亮工作品牌。县局树牢“一机关一品牌、一支部一特色、一党员一风采”理念，不断拓展党建工作的内涵和载体。丰富完善“勤税三原色”党建品牌，实施支部品牌建设两年提升行动，总结提炼支部工作法，常态化开展“标准化规范化品牌化+星级支部”创建，建成独具特色的“一站、一厅、三室、四廊”党建工作新阵地。规范设置基层党组织，创建标准化党员活动室，创新党内组织生活形式，建立健全党支部主题党日长效机制，抓好党员教育管理。深入开展党建示范“淬炼”“提升”“超越”行动，打造基层党建创新创优示范点，对优秀支部和先进个人实行量化考评并进行授“旗”亮“星”，推进基层党建工作模范化、品牌化、特色化，持续激发全体党员干部干事创业的蓬勃动力，为税收工作提质增效提供坚强的组织保证和思想根基。

　　答好清风正纪“判断题”，筑好党风廉政“防火墙”

　　严明责任，耕好“责任田”。统筹制度创新与制度执行，完善理论武装、组织建设、管理监督、责任落实等方面制度机制，立起党建制度体系“四梁八柱”。坚持从领导班子做起，从领导干部严起，把规则先行、有规必依落实到决策、部署、落实全过程，确保管党治党常态化、长效化。健全党委与纪检组常态化联系协调和专题会商机制，专题研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。

　　严肃追责，把好“主基调”。始终把加强作风建设贯穿于税收工作的全过程，对组织税费收入、深化征管改革、税惠政策落实等重大事项决策、程序和落实过程进行全面监督，为决策落实提供坚强纪律保证。开展纪律作风问题外围调查，主动发现、处置问题线索，细化深化整改措施，坚持做好跟踪问效。做好廉政约谈与思想教育，重点开展2轮次120余人次的党员干部谈心谈话活动，主动倾听局内党员干部的心声，促进了税收工作的顺利开展。

　　严格教育，念好“紧箍咒”。选优配强支部纪检委员，在主题党日活动中嵌入“纪检委员履责时间”环节，真正发挥监督前哨作用。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，加强干部八小时以内和八小时以外的监督管理，开展对重点岗位、重点人员进行谈话提醒，召开节前集体廉政谈话，通过微信群发送廉洁过节提醒信息，开展支部书记讲廉政党课，观看警示教育片，撰写心得体会，围绕“如何做遵规守纪、廉洁自律的税务干部”开展专题研讨，组织纪检干部到民勤革命烈士陵园进行革命传统教育。深入开展“守廉洁 育廉心”家庭助廉系列活动，打造廉洁文化品牌，建设廉洁文化墙，筑牢干部职工拒腐防变的思想道德防线，有力推动全局党风廉政建设和反腐败工作。

　　答好党业融合“难点题”，激发抓好党务“新动能”

　　在推动赋能提质举措上铆足劲。坚持以组织收入为中心，牢牢把握组织收入主动权，统筹做好组织收入的“加法”和减税降费的“减法”。强化税收经济分析，推行“属地+规模+行业+特定事项”的征管模式，充分有效利用征管信息，加强税源分析监控，对辖区内纳税人精准划分，精准管理，确保政策落实台账明、税源管理户况清，进一步提高征管基础管理水平。

　　在提升办税服务效能上见真章。完善调查研究制度和党员领导干部基层联系点制度，探索“党建+项目”分类融合制度，将税企共建作为构建和谐税企关系、提升纳税服务水平的重要依托，及时推送应享税惠政策“幸福菜单”和已享税惠政策“幸福账单”，帮助纳税人缴费人算清政策“明白账”，算准政策“红利账”，最大限度激发市场主体活力。组建税收服务专家团队，定期为辖区43户高新技术企业和科技型中小企业开展涉税风险“体检扫描”，为企业定制“差异化”服务套餐，成立党员政策宣传队，采取点面结合、主动上门、互通互学的方式，全方位多渠道开展税收政策宣传辅导和跟踪落实。（杨泽生 罗雅军）