国网甘肃省电力公司党校（培训中心）：奋战四季度 加速“冲刺跑”

　　今年以来，国网甘肃省电力公司党校（培训中心）紧扣“三抓三促”“提质提速”工作主线内涵要义、落地举措及主要指标，加快“一流企业党校”建设和培训优化提升，助力推动全员素质提升。

　　创新突破，党校建设显著提质

　　“党校是党的宝贵家业”，重视发挥党校作用是我们党的优良传统和政治优势。

　　近年来，该单位围绕“主阵地、制高点、智力库”功能定位，以高质量发展为主线，全力推进打造具有国网特点、甘肃特色的“五型”一流企业党校。

　　立足干部教育培训的主业主责，培训成效得到国网组织部、国网党校调研组及公司董事长批示肯定，作为西北区域唯一一家党校代表接受2023－2027年国网公司领导人员教育培训规划起草现场调研访谈。

　　锚定加强一流的科研实力，搭建广域研究平台，批复设立国网党校领导力开发研究、国网党校企业党建研究甘肃分中心，与陕西党校、四川党校等7家系统党校签署合作框架协议，与省委党校，兰州大学、西北师范大学马克思主义学院开展深入合作，聚焦党的建设、党风廉政建设、组织力和领导力等领域开展理论研究，取得了更为丰硕的研究成果。

　　聚力攻坚，培训体系优化提升

　　“要准确把握能源转型之变、经营管理之变，统筹做好培训工作，统筹人才培养工作，高质量深化“大培训”体系应用，为公司发展注入源源不断的人才动能”，6月20日，公司召开2023年培训工作会议强调。

　　国以才立，业以才兴。人才是企业持续健康发展的基石，是企业做优做强的第一资源。今年以来，该单位全面深化管理高效、全员参与、协同共进的“大培训”体系，切实推动培训流程再造、体系优化。

　　加快推动培训数字化转型，以智慧、智能的数字化培训场景为引领，全面盘点现有资源，搭建员工全职业生涯学习通道，构建集全业务流程于一体的数字化平台，开发课程课件390余门，分批分类上传网络培训资源729个。搭建培训辅助管理工具本地应用环境，深化业务流程数字化全覆盖，提升培训管理效率，有力推动培训业务形态变革升级，助力高素质专业化人才队伍建设。

　　轻装上阵，改革动能全面释放

　　突出发挥培训中枢作用，9月以来全面启动深化“三项制度”改革工作，经过广泛动员部署，截止11月初，平稳有序完成了内设机构优化调整与全员岗位竞聘，初步形成了人岗适配的工作格局。

　　聚焦人才队伍建设、培养，研究细化转型实施方案，精简工作层级，优化机构设置，进一步实现了内设机构扁平化管理。聚焦挖潜盘活，统筹运用内部竞聘上岗、跨单位竞聘补员等措施，全面优化人员配置，选优配齐关键部门及关键岗位人员，推动全员尽快提升适岗履责能力，初步形成了与公司人才培养需求和改革发展目标同频共振的工作格局。

　　当前已进入奋战四季度的关键阶段，该单位将全面对标公司党委总体部署，紧扣“三抓三促”“提质提速”工作主线，以决战决胜之势，高质量完成全年目标任务。