国网庆阳供电公司：“一以贯之”推动主题教育见行见效

　　寒风渐起，叶半青黄。初冬时节的董志塬身披彩衣、美景如画，严阵以待的“红马甲”正穿梭于大街小巷、行走在田间地头，正以他们的方式传递着光与温暖的力量。

　　“真心感谢你们的帮忙，采暖期到了，我们正打算开始试运空气能，你们过来检查一遍，我在家使用‘电采暖’就放心多了。”11月21日，庆阳市西峰区联合队的客户李女士对主动前来开展“五心”服务的国家电网甘肃电力连心桥（庆阳南梁）共产党员服务队表示感谢。自从用上了“电采暖”，屋里没有了过去的粉尘和煤烟味，暖和且干净的房间成了她逢人便夸的事……这也是该公司推进“办实事、解民忧”专项行动的一个缩影。

　　自主题教育开展以来，国网庆阳供电公司党委紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，切实增强开展主题教育的思想自觉、政治自觉和行动自觉，“一以贯之”推动主题教育走深走实、见行见效。

　　“一”丝不苟，理论学习深一层    

　　“学习理论最有效的办法是坚持读原著、学原文、悟原理。要在精读原著上下一番苦功夫，要在常学常新上下一番真功夫……”11月13日上午，该公司党委主要负责人示范讲授题为《领会创新理论真伟力 把牢主题教育总要求 奋力推动公司党建工作再上新台阶》的主题教育专题党课。

　　该公司党委坚持把理论学习贯穿主题教育全过程，统筹谋划主题教育学习方案，建立“一会一组一班一矩阵四课堂”政治理论学习体系。党委理论学习中心组一月一主题开展安全生产、作风转变等专题集中学习14场次，研讨发言47人次。市县两级班子举办主题教育专题读书班20期，各级领导班子成员讲授专题党课16次。建成以企业文化室、省公司首家“红廉”教育基地展厅、党建文化长廊为主体，以连心桥光明驿站为补充的“一室一厅一长廊多驿站”党员职工教育矩阵，配备兼职红色宣讲员，组织500余人次开展“情景课堂”主题实践活动，教育引导广大员工赓续传承“南梁精神”，凝聚推动发展的磅礴力量。

　　学“以”致用，调查研究实一分

　　“近年来供电公司在推行投资界面延伸等方面做出了很大贡献，为我们‘电代油’项目用电减少了不少资金投入。”11月14日，庆阳越盛恒立石油有限公司总经理郭伟在庆阳公司开展“送服务、解难题、促发展”大走访活动时表示感谢，这是该公司领导班子成员深入基层一线开展调查研究的工作缩影。

　　该公司党委坚持边学习、边调研、边工作、边总结，深化运用“深、实、细、准、效”五字诀，坚持在“选题、点题、解题”上下功夫，两级领导班子成员围绕安全生产、智能电网规划、优化营商环境等当前发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，扑下身子、下沉一线开展调查研究工作。制定下发“察实情、出实招”实施方案，明确12个方面15项调研课题，推动形成问题、责任、整改三个清单，形成了党委抓总、班子带头、专班推进、支部跟进的联动机制。建立“一月一反馈一交流”工作机制，各级领导干部通过走访和接访，常态化开展“一把手走流程、坐窗口”活动，累计实地调研70人次，现场收集意见建议85条。认真抓好典型案例解剖式调研，开展在一线座谈访谈、到一线实地查看、听一线意见建议“三个一线”调研行动，两级班子务实深入、动真碰硬确定正面和反面案例20个，扎实推进问题整改，真正把调研成果转化为改进工作的实际举措。

　　全神“贯”注，推动发展进一步

　　“我们将聚焦群众急难愁盼问题靶向发力，加大投入办好民生实事，全面深化‘三零’‘三省’服务，多措并举提升高品质服务水平。”国网庆阳供电公司主要负责人在第19次市场委员会上针对“办实事、解民忧”专项行动安排部署。

　　该公司党委聚焦公司改革发展的实际、调研发现的问题、用电客户急难愁盼等焦点，实施“破难题、促发展”“办实事、解民忧”专项行动，打造“村网共建”电力便民服务示范点28个，破解制约高质量发展难题55个，解决群众急难愁盼的问题37件。持续推广“双网融合、双格共建”供电服务模式，在各村组建立“光明驿站”1300个，全面提升居民“刷脸办电”、企业“一证办电”质效，打通供电服务群众“最后一百米”。深入开展“送服务、解难题、促发展”走访活动和“五心”服务230余次，建立共产党员服务队结对帮扶机制，志愿服务1200人次。营商环境持续优化，作为唯一驻庆央企在庆阳市优化营商环境会议作交流发言，以推动高质量发展、提高人民生活品质的新成效检验主题教育成果。

　　有则改“之”，检视整改紧一扣

　　“对排查出的问题要认真分析，找准问题症结、分清主次矛盾，紧盯‘病灶’，深挖‘病根’，对症下药，提出解决问题的可行思路和具体措施，确保问题整改全部落实落地，力戒形式主义、官僚主义。”11月20日，在主题教育领导小组会议上，该公司党委主要负责人对检视整改工作提出要求。

　　该公司党委发扬刀刃向内的自我革命精神，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，坚持分类整改与集中整治相结合，把问题整改贯穿主题教育始终。建立“上下互评”“同级互评”的作风建设成效评价机制，制定下发《“严纪律、守规矩、转作风、提效能”实施意见》，组织召开作风建设工作推进会，以5个方面17项举措，强化管理穿透力和工作执行力，形成持之以恒抓作风、转作风、正作风的良好环境。制定主题教育整改整治工作方案，靶向聚焦、分类施策，构建“7+N”问题发现路径，各级领导班子建立检视问题清单18个。对查摆出的问题，逐项制定整改措施、完善整改目标、明确整改时限及责任部门，每月更新一次阶段性举措，持续抓好整改落实。（曹昊天 李泰昊）