肃北税务：青税”奋进建新功

　　肃北县税务局以税务青年工作高质量发展三年行动计划实施方案为指引，以县局“224”人才培养机制为抓手，依托“肃税青年·青春扬帆”人才品牌，通过创新学习方式，建立常态长效专业能力提升培训机制，全面系统的提升对青年干部的教育培养。

　　党建铸魂领航 筑牢青年思想根基

　　始终把青年工作放在重要位置，通过青年理论学习小组、青年代表列席党委理论中心组、主题党团日联动等方式，强化青年干部政治理论学习。县局5名党委班子成员分别担任青年理论学习小组的政治理论导师或税收业务导师，负责青年干部日常的思想政治教育和税收业务解答。

　　为每位小组成员建立电子档案，助力青年干部成长成才。四个青年理论学习小组每月按时下发青年理论学习小组计划，严格落实学习考勤记录，在共青团十九大、团员和青年主题教育等重大政治节点期间，组织青年干部交流研讨，形成各类研讨材料60余篇。

　　2023年，县局荣获“书香酒泉·畅读肃北”示范活动暨全面阅读进机关读书分享会三等奖，有6名青年干部被评为全市税务系统2022年度青年理论“学习之星”。第一青年理论学习小组获得“青年理论学习小组之星”称号，马鬃山税务分局和党城湾税务分局分别荣获市级和县级青年文明号。

　　组织赋能助航 拓宽青年成长平台

　　扎实推进“岗位行动”，重点突出青年干部在“便民办税春风行动”“我为群众办实事”和金税四期上线等重大工作任务中的锻炼。今年，县局10名青年干部成长为党建党务、公文写作、巡视巡察、房地产土地增值税清算、纳税服务、案情分析等方面业务骨干，2名干部进入省局岗位能力技能竞赛决赛圈。

　　严格落实导学制度，发挥“五师孵化室”“陇税雷锋·姗姗工作室”等对青年干部引领带动作用，机关党委和青年理论学习小组牵头开展“青年干部大讲堂”活动，通过业务骨干讲授工作方法、先进工作者讲述先进事迹等活动，让每名青年干部深刻感受来自身边的榜样力量，迅速适应和掌握工作技能。

　　面对县局青年干部基数大，推优入党比例小的问题。县局党委积极与肃北县组织部、团委和机关工委对接，为青年干部推优入党争取更多机会。今年共发展1名同志为预备党员、确定6名同志为发展对象、3名同志确定为入党积极分子、6名同志向组织提交入党申请书。

　　严管厚爱护航 激发青年担当作为

　　将青年干部培养和丰富青年干部业余生活一体推进，积极打造集五师孵化室、兴趣小组、青年学习小组阵地为一体的“青年之家”。围绕党的二十大，以“兴税强国有我”为主题，县局青年理论学习小组联合党支部、团支部先后举办“传承五四精神 凝聚青春力量”“联学共建聚合力 携手奋进新征程”“学思践悟二十大 兴税强国有我”知识竞赛等20余次主题活动，全体青年干部理想信念进一步坚定，争当排头兵的勇气和信心全面激发。

　　县局班子成员主动关心干部思想动态，帮助其解决工作、学习、家庭和生活中的实际困难已成为一种常态。采用一对一、面对面的形式与青年干部职工开展谈心谈话，深入了解青年干部职工的所思所想所盼，切实为干部职工解决食堂菜品质量提升、住宿条件整体提升等方面的问题。积极践行“党旗引领税务蓝”行动，县局青年全员编入“兴边富民税务蓝”志愿服务队，组建青年先锋队，主动到社区报到，承担急难险重任务，在开展社区宣传、环境卫生整治、文明交通劝导等志愿服务6次，联合县妇联、团县委等部门，开展“税暖冬阳 筑梦成长”关爱留守儿童暖冬行动和“爱心书包”捐助计划等关爱空巢老人、留守儿童活动，及时为困难孩子送去书包、文具，为空巢老人送去过冬物资共计8000余元，充分展现税务人的社会责任。（邢文睿 张玉丹 唐雪燕）