兰州工业学院召开人才学科科技工作会议

　　1月6日，兰州工业学院召开了人才学科科技工作会议，“三位一体”统筹推进学校高水平建设和高质量发展。学校党政领导班子全体成员出席会议，党委副书记黄荟铭和副校长王佰成分阶段主持会议。

　　会上对荣获2022-2023学年高质量发展“突出业绩奖”“科研工作突出业绩奖”“人才工作突出业绩奖”“就业工作突出业绩奖”“教学工作先进单位”，2023年度”科研经费目标达标奖”“就业工作目标达标奖”，以及荣获甘肃省第二批马克思主义学院建设单位的8个二级学院和11位就业工作先进个人进行了表彰。

　　校长刘新辉作了向受到表彰的先进集体和先进个人表示衷心地祝贺，对一年多来为学校事业的高质量发展做出突出贡献的教职员工表示衷心感谢与崇高敬意！刘新辉回顾了“十四五”以来学校学科建设与人才科技工作取得的成绩，深刻分析了学科建设与人才科技工作面临的挑战与机遇。他指出，从辩证思维、全局角度来看，学校的发展机遇大于困难挑战、有利条件多于不利因素。今后，要以更加务实的态度，拿出管用招数，推出创新举措，切实解决关键难题。一是加强统筹谋划，强化学科与人才科技工作的顶层设计；二是坚持深化改革，全面激发各级各类人才发展活力；三是实施学科引领，切实筑牢高质量高水平发展基石；四是加强有组织科研，大力提升科技创新能力和水平。他强调，全体工院人要继续弘扬“坚韧顽强、质朴无私、包容创新、和谐奋进”的办学精神，锚定目标不动摇、攻坚克难不松懈，以本次会议为新起点，搭建大平台、承担大项目、凝聚大团队、取得大成果、作出大贡献，为学校事业的深度转型投入更多精力、保持更高热情、做出更大努力，为学校更美好的明天而努力奋斗！

　　会上，2022-2023学年高质量发展突出业绩奖获奖单位代表、机电工程学院院长罗文翠，计算机与人工智能学院院长郑刚，材料工程学院副院长薛诚作了交流发言。人事处（教师发展中心）、科学技术处（研究生处）、发展规划处（学科建设办公室）负责人分别对学校高层次人才引进、科研经费管理与科研工作量计算、学科建设管理办法等进行了重点解读。

　　会议期间，全体与会人员分成8个小组进行了深入讨论，校领导分别跟组参与研讨。大家本着对学校事业发展高度负责的态度，重点围绕今后加强学科建设与人才科技工作的思路举措，谈认识体会、谋发展良策，提出了系列建设性意见和建议。

　　学校党委书记韦尧兵在总结讲话时指出，学科建设与人才科技工作对高校发展具有战略性和全局性作用，是体现学校整体办学能力、学术地位和核心竞争力的重要指标。在学校各项工作中，学科建设是龙头，人才队伍建设是核心，科学研究是关键，学科水平体现大学的学术水平，体现大学的办学特色，也体现出大学的核心竞争力，必须从推动教育、科技、人才一体化发展的高度统筹推动学科建设与人才科技工作，为建设高水平应用技术大学奠定坚实基础。一是提高站位，统一认识，把学科建设和人才科技工作摆在重要位置。主动对接国家重大战略需求，主动适应国家和甘肃“工业强省”战略，进一步提升办学层次、增强核心竞争力、强化社会服务能力。二是精心谋划，把握重点，在“强化特色、发挥优势”“提高质量、培养高素质人才”“汇聚人才、建设高水平队伍”“推动创新、打造标志性成果”四个方面上下功夫，处理好学科布局和学科建设、跨学院和跨学科、点和面、教学和科研、引进人才和留住人才“五个关系”，全面提升学科建设与人才科技工作水平。三是加强领导，狠抓落实，切实为学科建设和人才科技工作提供有力保障。要牢牢把握高质量发展这一首要任务，加强领导，完善体制，强化措施，注重成效，进一步凝练特色、汇聚队伍、整合资源、搭建平台，不断深化人事制度改革和科技创新与社会服务改革，全力以赴推动学校“十四五”事业发展规划和师资队伍建设规划、学科建设规划等专项规划的深入实施，切实把各项工作任务落到实处。

　　会议指出，学校学科建设和人才科技工作是一项长期而艰巨的战略任务，层次高、内容多、涉及面广，是一个系统工程，事关学校发展的大局，事关广大师生员工的切身利益，需要长远规划、统筹安排、分步推进。会议号召全校教职员工以本次会议为新的起点，聚焦立德树人根本任务、聚能高水平学科建设和科技创新、聚力服务经济社会发展，积极参与构建“一核三带”区域发展格局，主动服务“四强”行动，强优势、补短板、抓特色，锐意进取、敢做善为，不断开创学校学科建设和人才科技工作新局面，奋力开启建设高水平应用技术大学新征程！