甘南迭部：双向奔赴共育共享 提供智力人才支撑

　　甘南州迭部县重视人才、容纳人才，把东西部协作干部人才交流作为引才育才用才“第一资源”，采取“请进来”教和“走出去”学相结合的工作方式，推动两地人才共育、资源共享、成果共赢。

　　党政人才双向互派 打通区域合作通道

　　按照“迭部所需，河东所能”“事先沟通、按需选派、对口安排”原则，积极与河东区委、区政府对接联系，加强两地党政人才互派交流，持续将天津先进经验做法带入迭部。迭部每年至少选派2名领导干部，到天津市河东区挂职交流学习。互派的党政人才充分发挥职能，牵线搭桥做好服务，去年两地开展4次区县级领导互访交流，圆满完成“相聚海河·相约迭山”招商引资和文旅项目推介会，积极争取企业在迭部投资兴业，真心实意为企业做好服务保障。

　　专技人才双向交流 互鉴互学增强本领

　　紧盯全县教育、医疗等领域专业技术“短板”，建立“东才西用”“西才东育”联动机制。立足多学科、急需紧缺、传帮带作用、发展潜力等方面综合进行考虑，2023年，迭部县选派58名骨干技术人才到天津市河东区医疗机构、重点学校跟岗研修，争取河东区29名专家人才到迭部“送教送培”“支医支园”。援派教育人才充分发挥专业特长，多次开展公开课、组织教学研讨，有效提升教育教学水平；援派医护人才积极开展“师带徒”、义诊咨询等活动，医护人员工作能力，群众就近就医比例明显提升。

　　培育资源双向共享 互联互通提升素质

　　充分发挥对口地区教育培训资源优势，通过主题讲授、案例分析、互动交流、现场教学等多视角、多维度的教育培训方式，帮助干部开阔视野、提升能力、丰富经验。2023年，组织部分产业企业负责人、部分乡镇干部、学校教师、村党组书记、共青团干部等50人在津开展了为期7天的交流交往交融培训；依托东西部协作资金，举办迭部县党建引领基层社会治理效能提升培训班2期，培训乡镇党建专职副书记、组织员、党委秘书、专职社区工作者等112人；举办党务工作者能力素质提升培训班2期，培训乡镇组织干事、党建干事、专业化管理的村党组织书记及县直各党工委党务工作者165人。

　　人才服务双向管理 互爱互通加强保障

　　建立东西部协作人才交流“双向”联系服务机制，严格执行“月报告、半年考核、期满鉴定”制度，强化分析研判，把各类人才放到最能发挥其才能和需要锻炼的工作岗位上，明确挂职干部承担的工作任务，让挂职干部有责有位，消除挂职干部“挂职做客”的思想。坚持政治上关心、生活上照顾、工作上支持、待遇上保障，为人才提供干事创业平台和住房、交通等后勤保障，发放艰边津贴，组织健康体检，并建立挂职干部“绿卡”制度，持绿卡三年内享受州县委组织部专线咨询服务、旅游特惠服务、州情研修服务和州内景点旅游免门票优惠等，让各类人才安心安业。（赵晓丽 郭润家）